Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Dr Martens recherche un(e) conseiller·ère de vente à temps partiel pour Lille (15 heures/semaine). Vous serez au cœur du magasin, transformant votre passion pour la marque en une expérience client exceptionnelle.
Ce poste exige une attitude sociable, une expérience en vente souhaitable et une grande flexibilité horaire. Rejoignez-nous et bénéficiez d’avantages tels que la remise sur produits et des uniformes saisonniers.
Dr Martens est une marque britannique mondialement reconnue et culturellement influente, riche d'un héritage de plus de 60 ans. En tant qu’ambassadeur·rice·s de la marque, nous avons la chance de travailler pour une entreprise dynamique, prospère et éthique, avec des personnes d'origines diverses, qui apportent leur vraie personnalité au travail, et où chacun peut faire évoluer sa carrière.
Nous sommes guidé·e·s par trois valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons : Être soi-même, agir avec courage et montrer que l'on se soucie des autres. Elles font de nous ce que nous sommes et nous incitent à repousser les limites, à assumer notre individualité et à défendre ce qui est juste.
Nous recherchons des conseiller·ère·s de vente à temps partiel flexibles pour rejoindre notre magasin de Lille pour 15 heures par semaine.
Nos conseiller·ère·s de vente sont le cœur et l'âme de notre magasin. Sans elleux, nous ne serions rien. Iels transforment leur passion pour nos produits en une véritable expérience client, en veillant à ce que nos client·e·s obtiennent toujours exactement ce qu'iels recherchent et quittent nos magasins entièrement satisfait·e·s. Si vous aimez Dr. Martens et que vous avez une personnalité extravertie, ce poste pourrait être idéal pour vous !
Pour devenir notre conseiller·ère de vente, vous devez également posséder les qualités suivantes :
Chez Dr Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous donner le meilleur de nous-mêmes et apporter notre authenticité au travail. Nous encourageons les candidatures, indépendamment de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif sur notre marque, nous aidant à nous adresser de manière authentique à nos consommateurs. Nous nous efforçons de développer une entreprise où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se sentir autorisés à s'exprimer. Car nous pensons que chacun doit se sentir soutenu et inclus, quel que soit son rôle dans la communauté Dr. Martens.