Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Dr Martens recherche des conseillères de vente à Lille pour un temps partiel de 15 heures par semaine. Elles seront au cœur du magasin, transformant leur passion pour nos produits en une expérience client exceptionnelle et atteignant les objectifs de vente.
Vous incarnerez notre culture, serez un ambassadeur de la marque, gérerez les transactions en caisse et contribuerez à un service premium. La flexibilité des horaires est essentielle pour couvrir différents jours et heures.
Dr Martens est une marque britannique mondialement reconnue et culturellement influente, riche d'un héritage de plus de 60 ans. En tant qu’ambassadeurrices de la marque, nous avons la chance de travailler pour une entreprise dynamique, prospère et éthique, avec des personnes d'origines diverses, qui apportent leur vraie personnalité au travail, et où chacun e peut faire évoluer sa carrière.
Nous sommes guidéés par trois valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons : Être soi-même, agir avec courage et montrer que l'on se soucie des autres. Elles font de nous ce que nous sommes et nous incitent à repousser les limites, à assumer notre individualité et à défendre ce qui est juste.
Nous recherchons des conseillerères de vente à temps partiel flexibles pour rejoindre notre magasin de Lille pour 15 heures par semaine.
Nos conseillerères de vente sont le cœur et l'âme de notre magasin. Sans elleux, nous ne serions rien. Iels transforment leur passion pour nos produits en une véritable expérience client, en veillant à ce que nos clientes obtiennent toujours exactement ce qu'iels recherchent et quittent nos magasins entièrement satisfaits. Si vous aimez Dr. Martens et que vous avez une personnalité extravertie, ce poste pourrait être idéal pour vous !
Pour devenir notre conseillerère de vente, vous devez également posséder les qualités suivantes :
Chez Dr Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous tes donner le meilleur de nous-mêmes et apporter notre authenticité au travail. Nous encourageons les candidatures, indépendamment de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif sur notre marque, nous aidant à nous adresser de manière authentique à nos consommateurs trices. Nous nous efforçons de développer une entreprise où nos collaborateurs trices peuvent s'épanouir et se sentir autorisé e s à s'exprimer. Car nous pensons que chacun e doit se sentir soutenu e et inclus e, quel que soit son rôle dans la communauté Dr. Martens.