Conseiller(ère) d'entreprise agricole

CERFRANCE Manche-Calvados; France; À distance; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT 22/jan

Mutuelle prise en charge 100%

Horaires flexibles

CSE

Résumé du poste

Cerfrance Normandie Ouest recherche un(e) Conseiller(ère) auprès des agriculteurs pour accompagner des chefs d’entreprise dans la gestion économique, fiscale et juridique. Vous prendrez en charge un portefeuille de clients et réaliserez des études économiques, avec un accompagnement stratégique pour le développement des entreprises du secteur agricole.

Profil: Ingénieur agricole/agronome avec 3–5 ans d’expérience dans le conseil, esprit d’équipe et sens du contact avec une clientèle agricole.

Qualifications

• Ingénieur agricole/agronome souhaité et expérience 3–5 ans.
• Expérience en conseil de gestion économique, fiscal et juridique.
• Contact clientèle agricole et conseils métier.

Responsabilités

• Conseil de gestion et de finances pour les agriculteurs.
• Réalisation d'études économiques et conseils stratégiques.
• Accompagnement du développement des entreprises agricoles.

Connaissances

Gestion économique

Conseil financier

Conseil juridique

Études économiques

Relation client agricole

Formation

Ingénieur agricole/agronome

Description du poste

Première entreprise associative d’expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.

Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d’entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.

Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d’expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).

Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.

Descriptif
du poste

Si vous êtes Conseiller(ère) auprès des agriculteurs et que vous recherchez un environnement bienveillant et près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous !

Votre futur challenge :

Intégré(e) à une équipe conseil agricole, vous prendrez en charge un portefeuille de clients. Vous assurerez :

• Le conseil de gestion,
• Le conseil financier et juridique,
• La réalisation d'études économiques,
• Le conseil stratégique dans les orientations et le développement des entreprises du secteur agricole.

La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

Profil
recherché

Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ?

Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :

Ce poste est fait pour vous, si :

• Vous êtes de formation supérieure Ingénieur agricole/agronome
• Vous avezune expérience significative de 3 à 5 ans dans le conseil de gestion économique, fiscal et juridique,
• Vous recherchez un métier de contact auprès d'une clientèle d'agriculteurs,
• Vous êtes très motivé(e) par les métiers du conseil,
• Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer !

& voici les avantages que nous mettons à votre disposition :

Votre rémunération et vos avantages :

Le salaire brut annuel est de 31 à 40 K€ sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution

Primes (objectifs, accord d'intéressement et de participation)

Et ce n'est pas tout :

• Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an
• Accord télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié
• Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles
• CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)

Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste !

Rejoindre un cabinet avec de fortes valeurs humaines.

Des possibilités d'évolution sur des postes supérieurs

Processus de recrutement :

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier.

A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).

Formation & expérience

Bac+5Confirmé (3-5 ans)

Formation & expérience

Bac+5Confirmé (3-5 ans)