CONSEILLER D'ENTREPRISE AGRICOLE F/H

CERFRANCE NORMANDIE OUEST; Saint-Lô; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurants

Avantages CSE

Job summary

Cerfrance Normandie Ouest recherche un conseiller agricole pour prendre en charge et développer un portefeuille de clients agricoles. Vous délivrez des conseils en gestion et en finance, réalisez des études économiques et proposez des orientations stratégiques adaptées au secteur agricole.

Le poste nécessite une formation ingénieur agricole, 3 à 5 ans d’expérience et de fortes aptitudes relationnelles pour travailler au sein d’un cabinet associatif national avec 465 collaborateurs et une culture

Qualifications

• Formation supérieure ingénieur agricole/agronome et expérience équivalente.
• Expérience significative de 3 à 5 ans dans le conseil de gestion économique, fiscal et juridique.
• Clientèle agricole et relation client au cœur du métier.
• Bonnes capacités de travail en équipe et autonomie dans la gestion d’un portefeuille.

Responsibilities

• Intégré(e) à une équipe conseil agricole, vous prenez en charge un portefeuille de clients.
• Vous assurez le conseil de gestion, le conseil financier et juridique, et la réalisation d'études économiques.
• Vous apportez un conseil stratégique dans les orientations et le développement des entreprises du secteur agricole.

Skills

Gestion économique

Conseil financier

Conseil juridique

Relation clientèle agricole

Education

Ingénieur agricole/agronome

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 31 a 40 K€ (Sur 13 mois, selon expérience, avec possibilité d'évolution. Primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation.)
Référence : AA010899

Descriptif du poste

Cerfrance Normandie Ouest, première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).
Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.

Missions

Si vous êtes conseiller(ère) auprès des agriculteurs et que vous recherchez un poste près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous ! Votre futur challenge :
Intégré(e) à une équipe conseil agricole, vous prendrez en charge un portefeuille de clients. Vous assurerez :

• Le conseil de gestion,
• Le conseil financier et juridique,
• La réalisation d'études économiques,
• Le conseil stratégique dans les orientations et le développement des entreprises du secteur agricole.

La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

Profil souhaité

Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincu(e)s ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous :

Ce poste est fait pour vous, si :

• Vous êtes de formation supérieure ingénieur agricole/agronome,
• Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans dans le conseil de gestion économique, fiscal et juridique,
• Vous recherchez un métier de contact auprès d'une clientèle d'agriculteurs,
• Vous êtes très motivé(e) par les métiers du conseil.

Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Contrat :
CDI.

Rémunération et avantages

• Salaire sur 13 mois selon expérience, avec possibilité d'évolution,
• Primes (objectifs, accord d'intéressement et de participation),
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié,
• Tickets restaurants,
• CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...).

Organisation du travail

• Accord 35 heures, 39 h effectives avec 22 RTT par an,
• Accord télétravail,
• Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles.

Intégration et évolution

• Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste,
• Rejoindre un cabinet avec de fortes valeurs humaines,
• Des possibilités d'évolution sur des postes supérieurs.

Processus de recrutement

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. À l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) responsable(s) hiérarchique(s).

Statut : Non cadre