CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - BREST

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Brest; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste de conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats civils et militaires du ministère dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le privé ou le public, en s’appuyant sur des outils d’aide à l’orientation et en suivant la recherche d’emploi.

Profil recherché: diplôme de niveau bac à BAC+2 ou équivalent et expérience confirmée en ressources humaines, accompagnement pro et recrutement.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines et accompagnement professionnel.
• Connaissance du recrutement et reconversion professionnelle.
• Appréciée connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattants.

Responsabilités

• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats.
• Réaliser des bilans personnels et professionnels.
• Délivrer une information sur le marché de l’emploi privé et public.
• Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi.
• Préconiser les aides et mesures pour un projet professionnel réaliste.
• Positionner les candidats sur des offres d’emploi ciblées.
• Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi.
• Participer au tutorat des nouveaux CTP.
• Participer aux différentes actions de communications.

Connaissances

Relationnel

Entretiens confidentiels

Formation

Bac à Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise “ cadres “, “ blessés “, “ Validation des Acquis de l’Expérience “, “ fonctions publiques “ ou “ reprise et création d’entreprise “.

Descriptif des missions :

• Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats ;
• Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
• Délivrer une information sur le marché de l’emploi privé et public ;
• Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi ;
• Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable ;
• Positionner les candidats sur des offres d’emploi ciblées ;
• Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi ;
• Participer au tutorat des nouveaux CTP ;
• Participer aux différentes actions de communications.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac à BAC+2 ou équivalent et justifiez d’une expérience confirmée dans les domaines des ressources humaines et plus particulièrement de l’accompagnement professionnel, reconversion, recrutement. Connaissance du Ministère des Armées et Anciens combattant apprécié.Votre sens du relationnel et votre capacité à gérer des entretiens confidentiels sont essentiels pour accompagner les candidats dans leur projet professionnel.