Conseiller en Performance de Projet - Entité Conseil H/F/

(Op² x pmO) - Orlade Group; Puteaux; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable

Prime intéressement

RTT

Télétravail

Ticket resto (60% employeur)

Politique QVCT

Résumé du poste

OP², partie d'Accenture, recherche un Conseiller en Performance de Projet pour accompagner les Directions Générales et de Projet de grands groupes industriels dans la mise en œuvre d'organisations et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$).

Vous interviendrez sur des missions de diagnostic, de mise en place et d'amélioration des pratiques de gestion de projet, de conduite du changement et de déploiement de méthodes (Agile, S&OP, etc.),

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur ou équivalent.
• Expérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie…).
• Le candidat maîtrise le pilotage des coûts et délais et sait animer des réunions d'avancement avec des KPI comme repères.

Responsabilités

• Mise en projet et redressement de performance : diagnostic, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources, gestion de crise).
• Transformation d'organisation : conduite de changement, déploiement de méthodes (Agile, S&OP, réduction de temps de développement).
• Prise en charge de postes clés : direction de programme/projet, PMO, chef de projet, planificateur principal.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage coûts et délais

Animation réunions

KPI

Formation

BAC+5 ingénieur

Description du poste

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés.

En tant que Pure player, notre mission est d'aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur.

Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels.

POSTE / MISSIONS

En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en œuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$).

Vous Interviendrez Sur Des Missions De

Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).

Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).

Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent,

Vous possédez idéalement une expérience de minimum 5 ans dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie…),

Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.

AVANTAGES

• Salaire Fixe + Variable
• Prime intéressement
• Revalorisation salariale annuelle
• 8-11 RTT
• Politique de télétravail
• Ticket resto (60% employeur)
• Politique QVCT