Lead Project Manager H/F

TRIGO; Nantes; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime panier repas

Prime de télétravail : 15€/mois

Mutuelle d'entreprise 100% prise enco

Prime de cooptation de 1 300 €

Résumé du poste

TRIGO, acteur international de la qualité et de l’industrialisation, recherche un responsable performance opérationnelle. Vous coordonnez les chefs de projet, structurez et sécurisez les prestations, et travaillez en transversal avec les équipes commerce, projets, qualité et digital pour offrir des solutions rentables et robustes.

Vous contribuez à l’industrialisation des prestations, définissez les méthodes, les KPI et les besoins digitaux, et vous assurez la qualité des livrables tout en

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet, méthodes, industrialisation et performance opérationnelle.
• Bonnes connaissances en amélioration continue et outils de pilotage.
• Maîtrise des dashboards et analyses liées à la performance (Power BI).

Responsabilités

• Sécuriser les réponses techniques et élaborer les offres liées aux appels d’offres.
• Industrialiser les prestations et améliorer la performance grâce à des méthodes standardisées.
• Coordonner les chefs de projet et assurer le déploiement des bonnes pratiques.
• Harmoniser les compétences et les méthodes et structurer les KPI et besoins digitaux.
• Piloter la qualité et suivre les plans d’actions pour améliorer les résultats.

Connaissances

Gestion de projet

Industrialisation

Performance opérationnelle

Amélioration continue

Outils

Power BI

Description du poste

Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.

Nous sommes 12 000 collaborateurs dans 28 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.

Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intervenez au cœur de la performance opérationnelle.

Votre mission consiste à coordonner l’activité des chefs de projet de votre périmètre, à structurer, sécuriser et améliorer la performance des prestations, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur déploiement, en garantissant leur rentabilité et leur robustesse.

Vous intervenez en transverse, en coordination avec les équipes commerce, projets, qualité et digital.

Vos principales responsabilités:

1. Sécuriser les réponses techniques aux appels d’offres

• Piloter la construction des réponses techniques
• Structurer l’analyse des besoins, contraintes et risques
• Garantir la cohérence globale des solutions proposées
• Valider l’adéquation entre besoin client, organisation cible et chiffrage
• Assurer la viabilité technique et économique des offres

2. Industrialiser les prestations et améliorer la performance

• Définir et harmoniser les méthodes de travail
• Piloter les analyses de flux (type VSM)
• Identifier les leviers de productivité et de standardisation
• Analyser les écarts (temps vendus vs réalisés)
• Mettre en œuvre des plans d’amélioration durable

3. Coordonnerles chefs de projet

• Prioriser les projets selon les enjeux business
• Harmoniser les pratiques de gestion et de déploiement
• Garantir l’application des standards
• Capitaliser les retours d’expérience

4. Harmoniser les compétences et les méthodes

• Identifier les compétences clés par prestation
• Définir les matrices de compétences
• Identifier les compétences critiques
• Contribuer à la montée en compétences des équipes

5. Structurer les KPI et les besoins digitaux

• Définir les KPI pertinents et standardisés
• Formaliser les besoins fonctionnels
• Valider les dashboards (Power BI)
• Assurer la cohérence entre besoin métier et outils livrés
• Identifier des opportunités de digitalisation

6. Contribuer à la maîtrise de la qualité

• Analyser les résultats qualité
• Exploiter les analyses PARETO
• Piloter les audits de poste
• Définir et faire évoluer les standards
• Suivre les plans d’actions

Ce poste est fait pour vous si vous aimez les environnements où il faut à la fois :

• comprendre la technique,
• structurer les méthodes,
• challenger les hypothèses,
• transformer un besoin client en prestation robuste et rentable.

Vous êtes à l’aise dans les organisations transverses, et vous savez faire avancer les sujets de manière parfaitement autonome. Vous savez fédérer, arbitrer et standardiser afin d'améliorer la performance collective.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de projet, méthodes, industrialisation, performance opérationnelle ou amélioration continue
• Expérience appréciée dans des environnements de services industriels ou de prestations à forte exigence client
• Bonne compréhension des enjeux de chiffrage, déploiement, productivité et marge opérationnelle
• Une expérience en support aux appels d’offres ou en construction d’offres techniques est un vrai plus

Vos atouts pour réussir :

• Bonne maîtrise des logiques de modélisation de prestations et d’unités d’œuvre
• Aisance dans la formalisation de besoins fonctionnels et d’indicateurs de performance (KPI)
• Maîtrise des outils de pilotage et appétence pour les environnements data
• Culture de la performance, de la qualité et de l’amélioration continue

Informations complémentaires

• Statut Cadre Forfait Jour
• Prime panier repas
• Prime de télétravail : 15€/mois
• Compteur d'heures / CET
• Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

Quel est notre process de recrutement?

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement.À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et managérial.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes!

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