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Centre d'Action Sociale Protestant (CASP) recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner des publics en recherche d’emploi, analyser leur parcours et construire un projet professionnel cohérent.
Vous travaillerez en lien avec les travailleurs sociaux, saisirez les données sur Visual Course et assurerez le suivi administratif et statistique du dossier selon le FSE+.
L’objectif du Service Emploi est d’identifier avec la personne en recherche d’emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d’un projet professionnel cohérent, jalonné d’étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s’adaptant à l’évolution du marché du travail.
Accueil, Ecoute, Information, Evaluation, Orientation
Analyse du parcours professionnel de la personne
Elaboration du projet professionnel de la personne, et d’une stratégie d’accès à l’emploi durable et/ou à la formation
Soutien et accompagnement à la prise de poste
Travail en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de l’association, et de l’extérieur
Saisie du parcours de la personne sur Visual Course
Gestion du dossier de la personne, le compte-rendu des entretiens, et le respect des procédures administratives conformément au cahier des charges du FSE+
Renseignement et tenue à jour des tableaux de statistiques
Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Insertion Professionnel (AFPA / Etsup / Next Formation / etc.);
Vous avez une appétence pour le travail social et disposez d’une expérience dans l’accompagnement de publics en recherche d’emploi rencontrant des difficultés d’ordre social (problèmes périphériques à leur insertion professionnelle).
Rémunération
Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);
Prime décentralisée (3%);
Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.
Avantages
15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
Parcours professionnalisant/mobilité interne;
Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.