CONSEILLLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Artisanat; Nîmes; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre restaurant

Mutuelle

RTT

Job summary

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée recherche un Conseil en Evolution Professionnelle à Nîmes, en CDD de 14 mois, temps plein, prise de fonction le 2 novembre 2026.

Le poste vise à réaliser le CEP: accompagnement personnalisé, construction de projets professionnels et orientation vers les formations et dispositifs adaptés. Permis B et maîtrise bureautique exigés.

Qualifications

• Profil recherché: bac+2 dans l’insertion ou transitions professionnelles (formation appréciée).
• Expérience minimum 3 ans dans l’accompagnement des transitions professionnelles.
• Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle.
• Techniques d’écoute active et conduite d’entretien requises.
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial.
• Permis B exigé.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Réaliser l’analyse partagée de la situation du salarié et identifier freins et leviers.
• Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel et une stratégie d’évolution.
• Informer sur les dispositifs d’évolution professionnelle (VAE, création d’activité…).
• Établir une dynamique de co-construction avec le salarié.
• Rédiger les synthèses d’accompagnement liées au service.

Skills

Écoute active

Conduite d’entretien

Accompagnement professionnel

Maîtrise bureautique

Education

Bac+2 en insertion ou transitions professionnelles

Tools

Bureautique

Job description

CONSEILLLER EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE NIMES CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Salaire

Titre restaurant, Mutuelle, RTT

Date de prise de fonction : 02.11.2026

Lieu

Offre d’emploi SPECIALISE(E) DANS LE CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Contrat : CDD de 14 mois Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 30284.80 €

Date de prise de fonction : 02/11/2026

Lieu d’affectation : Nîmes Présentation de l’établissement

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).

Mission Dans le cadre du réseau d’opérateurs régionaux Avenir Actifs, la CMA30 est habilitée pour réaliser la prestation de Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Le CEP constitue un processus d’appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle et le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle, l’insertion, le développement des compétences, la certification professionnelle, la mobilité interne ou externe, la reconversion, la transition professionnelle, la reprise ou création d’activité, etc.

Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles.

Le CEP se décompose en plusieurs missions :

• Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle
• Accompagner la mise en œuvre d’un projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l’emploi et de ses acteurs
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (création d’activité VAE…)
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement
• Accompagner la personne dans la construction d’une ingénierie financière de son projet d’évolution professionnelle
• Rédiger les synthèses d’accompagnement liées au service

Profil recherché De niveau bac +2 dans le domaine de l’insertion ou des transitions professionnelles

Expérience obligatoire de 3 ans minimum dans le domaine de l’accompagnement des transitions professionnelles Si titre de Conseiller(e) en insertion professionnelle, expérience de 3 ans exigée Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle Techniques d’écoute active, et conduite d’entretien Connaissance de l’environnement socio-économique territorial

Permis B exigé

Maitrise des outils bureautiques