CONSEILLER.E EN DEVELOPPEMENT ET PROFESSIONNALISATION DES ACTEURS (H/F)

POLE RESSOURCES DE GUYANE; Cayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Pôle Ressources de Guyane recherche un accompagnateur de projets culturels pour un CDD de 12 mois. Le candidat devra gérer et conseiller des artistes et porteurs de projet tout en participant à l'organisation d'événements. Des compétences en gestion de projets culturels et un Bac+2 sont requis, avec un salaire brut mensuel allant de 2100 à 2800 euros.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• 12 mois d'expérience requis.
• Compétences en gestion de projets culturels souhaitées.
• Aisance en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Assurer le suivi des porteurs de projet et les conseiller administrativement.
• Participer à l'organisation d'événements et à l'animation du réseau.
• Réaliser des diagnostics et ajustements selon les besoins des usagers.

Connaissances

Collaboration avec des partenaires institutionnels

Développement de réseau professionnel

Élaboration de stratégies de développement

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Conseil et accompagnement des artistes et acteurs du secteurs artistique et culturel-Assurer l'accueil, être à l'écoute,-Réaliser minimum 1 entretien diagnostic (en lien avec un référentiel de compétence) + 2 RDV de suivi des porteurs de projet + Suivi des porteurs de projets-Analyser les besoins et les situations-Identifier les institutions, services ou associations compétentes pour répondre à certains besoins-Renseigner, conseiller et assurer le suivi des usagers dans leurs démarches administratives et la gestion de leur projet/ structure en lien avec les bonnes pratiques-Informer et orienter les usagers auprès des partenaires compétents selon les problématiques et les besoins rencontrés-Créer du lien et aller vers les porteurs de projets potentiels sur le territoire-Favoriser l'implication, la formation et le développement des connaissances et des compétences des usagers pour la création ou la mise en œuvre des actions/ projets/ structure morale pour aboutir à une autonomie de gestion-Développer le pouvoir d'agir des porteurs de projets et favoriser leur intégration dans le secteur professionnel-Être force de propositions sur les projets/actions, participer à leur conception, à leur mise en place, à l'organisation des modalités d'intervention et de médiation, aux activités, aux processus d'information et plus largement à la communication de l'association vers les différents publics-Informer les usagers des actions programmées et de l'actualité et des objectifs de l'association. Identifier les publics cibles. Favoriser et organiser leur participation et la mise en œuvre des actions-Assurer une activité de veilleQuelques exemples d'accompagnement:-Explication des marches à suivre pour se structurer selon le projet et le secteur et accompagnement durant le processus et aide à la rédaction (création d'association, rédaction de statuts, demande de licence d'entrepreneur du spectacle, choix de convention collective, etc.)-Aide à: l'élaboration d'une demande de subvention, rédaction de dossier artistique (résidence de création, création, etc.), l'élaboration du budget, définition de la stratégie de financement du projet artistique, de diffusion d'une œuvre, de partenariat, rédaction de contrat de cession, contrat de travail-Explication des règle des bonnes pratiques exemple : intermittence, régime général, facturation, etc.-Introduction à la question des droits d'auteursOrganisation d'évènement-Participation à l'organisation des évènements portés par l'association pour favoriser l'animation du réseauGestion administrative-Secrétariat, mise en page, diffusion et centralisation et archivage des documents en lien avec cette action-Suivre et rendre compte de son activité afin de permettre l'évaluation des projets/actions (connaissance des process FSE ou autre fonds européens souhaité)-Participer à l'établissement des bilans-Participer à la gestion administrative et comptable propre à ses activitésVie associative-Participer au bon fonctionnement de l'association et à la communication de l'association-Participer au développement et à l'inscription de l'association dans les réseaux-Contribuer à la dynamisation et à l'animation du réseau des adhérentsCOMPETENCES ET APTITUDES-Compétences en ingénierie de projet et gestion financière-Sens de l'écoute, de la pédagogie, aisance relationnelle-Capacité d'analyse, d'adaptation et d'organisation-Connaissances et gout pour le secteur artistique et culturel, du territoire de Martinique, Guyane et Guadeloupe et des process FSE ou autres fonds européens-Aisance orale et rédactionnelle-Rigueur-Autonomie-Force de proposition-Travail en équipe-Bon niveau d'utilisation des outils de bureautique-Connaissances et compétences administratives-La polyvalence est une qualité indispensable

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gestion de projets culturels
• Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

1 ou 2 salariés

Le Pôle Ressources de Guyane, association loi 1901, créé en 2019, le Pôle Ressources de Guyane accompagne la professionnalisation et la structuration des acteurs artistiques et culturels en Guyane. Ses activités sont:- Conseils et accompagnement personnalisé des porteurs de projets- Accompagnement à la gestion sociale et service paie- Formation- Organisation d'évènements- Veille profesionnelleMme Alice SOBOTA FABRE

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