Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Crédit Agricole Normandie Seine propose une formation interne de 3 mois pour devenir Conseiller Clientèle Particuliers, avec alternance théorie et pratique en agence. Le parcours prépare à une intégration en agence du même périmètre, après validation des objectifs.
Ce programme, accessible sans et/ou avec expérience bancaire, vise à développer les compétences commerciales, relation client et maîtrise des outils digitaux, en vue d’un CDI et d’évolutions futures au sein du groupe.
Vous avez tout à apprendre sur la banque ? Rassurez vous, Nous sommes là pour vous accompagner grâce à l’école des nouveaux embauchés (Campus by CANS) qui vous formera au métier de Conseiller Clientèle Particulier !
Ce parcours interne d’une durée de 3 mois alterne enseignement théorique et mise en application au sein d’une équipe d’une agence bancaire permettant ainsi une montée en compétences progressive et une prise de poste réussie.
La promotion rassemble une dizaine de collaborateurs qui partagent des moments uniques lors de cette phase d’intégration.
A la fin du cursus vous intégrez une agence bancaire au sein du périmètre de mobilité précédemment défini ensemble.
L’atteinte des objectifs collectifs se fera en synergie avec les différents pôles de compétences, au sein de l’agence et les services supports
Nous vous proposons un salaire annuel brut entre 31k€ et 34,5k€ (13ème mois inclus).
Vous serez également accompagné tout au long de votre carrière avec des formations sur mesure, un suivi personnalisé pour donner du sens à vos projets en vous offrant plusieurs vies professionnelles !
Sans oublier, nos nombreux avantages, véritable source d’équilibre dans tous vos moments de vie :
Cette expérience réussie auprès des particuliers vous ouvrira de réelles perspectives d'évolution au sein du Crédit Agricole Normandie Seine !
Vous avez une expérience réussie dans le domaine commercial ou vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2.
Véritable acteur de votre poste, les compétences suivantes seront les clés de votre réussite au sein de notre agence :
Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec des questionnaires de personnalité (Assessfirst) et/ou un entretien vidéo différé (VisioTalent). Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié(e) par email.
Type de contrat : CDI
Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024