Conseil Ressources Humaines Recrutement Formation (H/F)

SARL PRO AILANCE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Directeur de Cabinet Conseil pour piloter des missions en recrutement et formation. Vous aurez la responsabilité de développer des solutions sur mesure pour les PME et autres structures. Une expérience de 6 à 10 ans dans le domaine est requise, avec un esprit entrepreneurial. Le poste est basé en France avec une grande autonomie sur vos missions.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Accès à des ressources mutualisées

Environnement stimulant

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion.
• Esprit entrepreneurial et capacités d'organisation et de structuration.
• Appétence pour les techniques de recrutement stratégique et conseil.

Responsabilités

• Piloter une offre innovante en recrutement et formation.
• Concevoir des solutions sur mesure pour les clients.
• Mobiliser un réseau d'experts pour appuyer les missions.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Conseiller des entreprises

GRH

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 193XLMZ
Conseil Ressources Humaines Recrutement Formation (H/F)

Actualisé le 04 août 2025

Donnez vie à votre projet entrepreneurial : Rejoignez le réseau Proailance, fort d'une expertise éprouvée depuis 1989 et de la formation depuis 2000 dans des entreprises et écoles de commerce). Créez et structurez votre propre cabinet en bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure et de la puissance collective d'un réseau européen, afin de transformer les défis des entreprises en opportunités de croissance.Votre rôle :En tant que Directeur de Cabinet Conseil, moteur de votre activité de conseil en ressources humaines. Accompagné/vous pourrez progressivement et en autonomie :- Piloter une offre innovante : Développer et mettre en œuvre des stratégies en recrutement, formation sur mesure et audit RH afin de répondre aux enjeux des PME, PMI, start-up ainsi que d'autres structures dynamiques.- Concevoir des solutions sur mesure : Analyser les besoins spécifiques de vos clients pour élaborer des plans d'actions opérationnels, adaptés aux mutations économiques et techniques du secteur.- Mobiliser un réseau d'experts : Bénéficier d'un appui administratif, financier et commercial grâce à une méthodologie éprouvée, des outils dédiés (CRM, supports de prospection, argumentaires) PAC RH, diagnostics RH, accompagnements régionaux).Proailance valorise votre potentiel pour vous permettre de structurer une offre de conseil global en ressources humaines, positionnant votre cabinet comme une référence en matière d'innovation RH sur votre région.Ce que nous vous offrons- Accompagnement personnalisé à la carte : Un support complet dans la création et la structuration de votre cabinet grâce à une boîte à outils méthodologique et des solutions sur mesure adaptées aux enjeux actuels des ressources humaines.- Accès à des dispositifs et ressources mutualisés : des outils commerciaux aà votre service et de ce réseau pour une dynamique de développement.- Environnement stimulant : Rejoignez un réseau professionnel reconnu pour sa capacité à allier conseil stratégique, recrutement sur mesure et formation innovante, tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions.Profil Recherché : vous proposez 6 à 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion (PMI ou grands groupes). Vous possédez un Esprit entrepreneurial et des qualités d'organisation alliant rigueur et capacité à structurer et développer un cabinet de conseil. Une appétence pour les techniques de recrutement stratégique, formation intra-entreprises et conseil en audit et création d'outils RH constitue un atout.Les postes sont à pourvoir en France prioritairement sur les régions suivantes : PACA, Nouvelle Aquitaine, Île-de-France, Grand Est, Occitanie, Centre Val de Loire et Auvergne-Rhône-Alpes (ARA). Des postes DOM ROM peuvent être envisagés. La connaissance du tissu régional est souhaitée pour chacun de ces postes.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Conseiller des entreprises Cette compétence est indispensable
• GRH Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

www.proailance.eu et sur .fr poste sur sites - à pourvoir dans les meilleurs délais