Conduite du Changement H/F

Collective Works; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 83,000 - 131,000; Full time

Job summary

Collective Works recherche un coordinateur Change pour piloter la démarche Change sur un programme IAM au sein d'un grand groupe industriel français. Vous assurerez la coordination transversale, définirez la roadmap globale et piloterez les analyses d'impacts, les plans de changement et les KPI d'adoption.

Vous réaliserez des plans de communication multicanaux, produirez des supports pour le management et animerez ateliers avec les équipes et les ambassadeurs.

Qualifications

• Solide expérience en conduite du changement et pilotage de transformations SI.
• Maîtrise d'une méthodologie Change structurée (Prosci ADKAR, Kotter ou équivalent).
• Très bonnes capacités de pilotage transverse, de communication et de synthèse.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les démarches Change des différents projets du programme.
• Définir la roadmap Change globale et garantir la cohérence d'ensemble.
• Réaliser les analyses d'impacts, construire les plans de change et suivre les KPIs d'adoption.
• Construire et déployer des plans de communication multicanaux et multi-cibles.
• Produire des supports synthétiques à destination du management.
• Animer ateliers, réunions et communautés d'utilisateurs / ambassadeurs.

Skills

Gestion du changement

Pilotage transversal

Conduite de projets SI

Méthodologies Change

Prosci ADKAR

Kotter

IAM & cybersécurité

Entra ID / Active Directory / CyberArk

IGA / Keycloak

PowerPoint

Excel

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Contexte

Un grand groupe industriel français mène un programme IAM (gestion des identités et des accès) à l'échelle du groupe, découpé en cinq à six sous-projets. Vous intervenez auprès de la Direction du Programme, au sein de l'équipe qui assure son pilotage transverse. Chaque projet du programme porte sa propre démarche de conduite du changement : votre rôle est d'en être le coordinateur au niveau programme - définir la roadmap Change globale, créer de la cohérence entre les projets et accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs démarches. Le poste comprend également des sujets spécifiques, comme la définition de la stratégie Change du déploiement d'un gestionnaire de mots de passe. Forte exposition : vous travaillez directement avec le Directeur du Programme et avec le responsable de l'ensemble des programmes de la DSI.

Missions

• Piloter et coordonner les démarches Change des différents projets du programme
• Définir la roadmap Change globale et garantir la cohérence d'ensemble
• Réaliser les analyses d'impacts, construire les plans de change et suivre les KPIs d'adoption
• Construire et déployer des plans de communication multicanaux et multi-cibles
• Produire des supports synthétiques à destination du management
• Animer ateliers, réunions et communautés d'utilisateurs / ambassadeurs

Conditions de travail

• Lieu : Île-de-France
• Démarrage : ASAP
• Charge : temps plein
• Durée : mission longue
• Statut : freelance, pas de portage salarial

Compétences

Solide expérience en conduite du changement et en pilotage de transformations SI. Maîtrise d'une méthodologie Change structurée (Prosci ADKAR, Kotter ou équivalent). Très bonnes capacités de pilotage transverse, de communication et de synthèse. Compréhension des enjeux Cyber / IAM : authentification, gestion des identités et des accès, comptes à privilèges. Idéalement une première exposition à des environnements Entra ID, Active Directory, CyberArk, IGA ou Keycloak. Excellent niveau PowerPoint / Excel, autonomie et force de proposition. Aisance dans les échanges avec le top management. Expérience dans le secteur de l'énergie.