Conducteur de car en périodes scolaires F/H - secteur CORMERY (37) 1

KEOLIS limited; Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité à Tours recherche un Conducteur de car en CDI à temps partiel pour le secteur de Cormery. Vous serez responsable de la sécurité des élèves lors des trajets scolaires et de l'accueil à bord. Les candidats doivent avoir au moins 21 ans et posséder le permis D ainsi que la FIMO. Formation disponible pour les débutants. Un environnement de travail chaleureux et des primes attractives sont offerts.

Prestations

13ème mois

Primes liées aux services

Prime d'intéressement

Mutuelle prise en charge à 50%

Compteur Épargne Temps

Environnement de travail chaleureux

Qualifications

• Être âgé d'au moins 21 ans.
• Reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité.
• Aimer conduire et travailler en autonomie.

Responsabilités

• Conduire un autocar en garantissant la sécurité des élèves.
• Accueillir les enfants à bord du véhicule.
• Assurer le bon état du véhicule et signaler les dysfonctionnements.

Connaissances

Sens des responsabilités

Bon relationnel avec la clientèle

Rigueur

Ponctualité

Formation

Permis D

FIMO Voyageurs

Description du poste

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Conducteur de car en périodes scolaires F/H - secteur CORMERY (37) 1

Lieu:

Tours, FR, 37000

Type de contrat: CDI

Circuits scolaires secteur Cormery (37)

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et dechacun.

Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherchent des conducteurs(trices) de car en période scolaire F/H, en CDIà temps partiel (20h/semaine),pour assurer des services de ramassage scolaire sur le secteur de CORMERY et alentours (37).

Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.

En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de :

• Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des élèves
• Accueillir les enfants à bord du véhicule
• Assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels

Le poste est basé à Cormery (37).

Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités

Vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie

Vous êtes agé d'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs

Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ?

Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !

Ce que nous avons à offrir

• Un 13ème mois versé à tous
• Des primes liées aux services venant compenser les contraintes
• Une prime d'intéressement versée annuellement
• Une mutuelle de qualité prise en charge à 50%
• La mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale
• Un environnement de travailchaleureux et un esprit d'équipe encouragé

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste esten lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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