Comptable public - Comptable du SGC (Service de Gestion Comptable) de Confolens H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Le Chainot; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un comptable public pour gérer les finances au SGC de Confolens. Le candidat idéal aura des compétences en comptabilité, gestion budgétaire et un bon sens de l'organisation. Ce poste est idéal pour ceux qui possèdent une Licence équivalente et une expérience confirmée. Télétravail possible.

Qualifications

• Grand sens de l'organisation et du management.
• Sens marqué du relationnel avec les C.D.L et la Direction.
• Qualités d'écoute, de communication et d'ouverture d'esprit.
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable pour le SGC de Confolens.
• Gérer les budgets et les régies.
• Conseiller les décideurs locaux.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Économie/finances

Environnement administratif, institutionnel et politique

Gestion budgétaire et comptable

Accompagner un changement

Analyser une information

Appliquer une règle

Communiquer

Conduire le changement

Travailler en équipe

Faculté d'adaptation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable public - Comptable du SGC (Service de Gestion Comptable) de Confolens H/F

Description du poste

Vous serez le comptable du SGC de Confolens - Niveau C2-3

Le SGC de CONFOLENS couvre le périmètre de 2 EPCI, 85 communes, 17 syndicats, 5 EHPAD et 1 abattoir.

Il gère au global 243 budgets et 57 régies dont une à enjeu.

Toutes les collectivités éligibles sont passées au CFU.

3 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

Le SGC de Confolens comprend 14 emplois : 1 comptable IDIV HC, 1 adjoint(e) inspecteur ainsi que 6 cadres B et 6 cadres C.

Dépenses (année 2024) :132 276 mandats dont 6 847 en investissement.

Recettes (année 2024) : 111 708 titres.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Savoir‑être :

• Grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation…)
• Sense marqué du relationnel, notamment avec les C.D.L et la Direction.

Savoir‑faire :

• Qualités d'écoute, de communication et d'ouverture d'esprit (ouverture aux évolutions et outils informatiques en particulier)
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement : pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle‑Aquitaine, Charente (16)

Renseignements et contact – les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

D. Picaud – resp. p.i. du SGC – 0545841826
Resp RH D. Conort – 0545942795