Comptable, h/f

Fondation Partage et Vie; Montrouge; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant inter-entreprises

Mutuelle familiale

CSE chèques vacances

Chèques cadeaux

Espace convivialité

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un(e) Comptable pour prendre en charge la comptabilité générale et analytique des établissements qui lui seront confiés.

Vous établirez les situations trimestrielles, analyserez les écarts avec le budget et contribuerez à l’élaboration des budgets prévisionnels, tout en veillant au respect des procédures administratives et comptables. Poste en 39h/semaine avec 2 jours de télétravail possibles.

Responsibilities

• Tenir la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan.
• Établir les situations trimestrielles et analyser les écarts avec le budget.
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels.
• Veiller au respect des procédures administratives et comptables de la Fondation.
• Répondre aux questions des assistants et des directeurs d’établissement dans votre domaine.

Job description

Date d'embauche: 02/11/2026

EtreComptable à Partage et Vie, c’est:

• Bénéficier d’un accompagnementdans votre prise de poste en vue de devenir autonome sur un portefeuilled'établissements qui vous sera confié ;
• Tenir la comptabilité générale etanalytique jusqu’au bilan ;
• Etablir les situationstrimestrielles et analyser les écarts avec le budget ;
• Participer à l’élaboration desbudgets prévisionnels ;
• Veiller au respect des procéduresadministratives et comptables de la Fondation ;
• En tant que fonction support, répondreaux questions des assistants et des directeurs d’établissement et les accompagnerdans votre domaine de compétence.

Nos points forts:

• Un cadre de travailagréable ;
• Une équipe dynamique ;
• Une ambiance conviviale ;
• Un management participatif etbienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Des formations et des perspectivesd’évolution.

MAIS PAS QUE!

• 39h/semaine, 20 RTT/an ;
• 2 jours de télétravailpossibles/par semaine ;
• Restaurant inter-entreprises ;
• Une mutuelle familiale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèquescadeaux…
• Un espace de convivialité(terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas…)