Comptable, h/f

Fondation Partage et Vie; Île-de-France; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant inter-entreprises

Mutuelle familiale

CSE : chèques vacances et cadeaux

Télétravail partiel

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un(e) comptable pour assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, jusqu’au bilan, et produire les situations trimestrielles en lien avec le budget.

Le poste prévoit 39h/semaine avec 2 jours de télétravail possibles et une mutuelle familiale. Vous participerez à l’élaboration des budgets et travaillerez dans un cadre collaboratif et dynamique au sein de la fondation.

Qualifications

• Tenir la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan.
• Établir les situations trimestrielles et analyser les écarts avec le budget.
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels.

Responsibilities

• Conduire la comptabilité générale et analytique jusqu’au bilan.
• Réaliser les situations trimestrielles et analyser les écarts par rapport au budget.
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels.
• Respecter les procédures administratives et comptables de la fondation.
• Répondre aux questions des assistants et des directeurs d’établissement et les accompagner dans votre domaine de compétence.

Job description

Date d'embauche: 02/11/2026

EtreComptable à Partage et Vie, c’est:

• Bénéficier d’un accompagnementdans votre prise de poste en vue de devenir autonome sur un portefeuilled'établissements qui vous sera confié ;
• Tenir la comptabilité générale etanalytique jusqu’au bilan ;
• Etablir les situationstrimestrielles et analyser les écarts avec le budget ;
• Participer à l’élaboration desbudgets prévisionnels ;
• Veiller au respect des procéduresadministratives et comptables de la Fondation ;
• En tant que fonction support, répondreaux questions des assistants et des directeurs d’établissement et les accompagnerdans votre domaine de compétence.

Nos points forts:

• Un cadre de travailagréable ;
• Une équipe dynamique ;
• Une ambiance conviviale ;
• Un management participatif etbienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Des formations et des perspectivesd’évolution.

MAIS PAS QUE!

• 39h/semaine, 20 RTT/an ;
• 2 jours de télétravailpossibles/par semaine ;
• Restaurant inter-entreprises ;
• Une mutuelle familiale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèquescadeaux…
• Un espace de convivialité(terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas…)