Comptable H/F

Centre Social et Culturel Jeanne Schlott; Lure; Sur place; EUR 15 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail collaboratif

Résumé du poste

Centre Social et Culturel de Lure recherche un comptable (H/F) en CDI pour assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.

Vous travaillerez avec la direction et les services supports, dans un contexte associatif proche des habitants. 20 heures par semaine, rémunération selon la convention Elisfa, début décembre 2026.

Qualifications

• Formation en comptabilité (Bac+2 souhaitée).
• Expérience dans une structure associative.
• Maîtrise des outils comptables et bureautiques.
• Rigueur, organisation, discrétion, autonomie.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Paiement des factures et suivi des échéances fournisseurs.
• Collecte et vérification des documents comptables.
• Saisie et tenue des journaux, lettrage et contrôles.
• Clôture et bilans annuels (provisions, amortissements).
• Réalisation des états analytiques et du compte de résultat.

Connaissances

Logiciels comptables

Codifier une facture

Enregistrer les opérations comptables

Gestion notes de frais

Rapprochements bancaires

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

Bureautique

Outils comptables

Description du poste

Description du posteLe Centre Social et Culturel de Lure recherche un comptable (H/F) chargé de la tenue de la comptabilité générale et analytique de la structure. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction, le secrétariat et les responsables d'activités. Rejoignez une équipe engagée, proche des habitants, où la comptabilité est au coeur du fonctionnement de la structure.

Missions

• 1. Paiement des factures- Règlement des factures : chèques, espèces, virements- Suivi des échéances fournisseurs
• 2. Collecte des documents comptables- Récupération des pièces auprès de la direction, du secrétariat et des plateformes (CA, Net-Entreprises, URSSAF, DSN)- Vérification de la complétude des documents
• 3. Saisie comptable- Tenue des journaux : caisse, banques, salaires, opérations diverses- Lettrage et contrôle des comptes- Rapprochements bancaires- Intégration des écritures de paie- Saisie des bordereaux de remise de chèques (avec le secrétariat)
• 4. Écritures de fin d'exercice- Provisions pour congés à payer et charges associées- Amortissements des immobilisations- Mise à jour du tableau des subventions
• 5. Préparation des documents annuels- Compte de résultat- Bilan et annexes- États analytiques
• 6. Clôture de l'exercice- Participation à la clôture annuelle- Interface avec l'expert-comptable
• 7. Classement et archivage- Organisation des dossiers comptables- Archivage papier et numérique
• 8. Comptabilité analytique- Suivi des coûts par activité- Production d'états analytiques à la demande de la direction et des responsables d'activités- Articulation avec la comptabilité générale
• 9. Gestion administrative RH - Enregistrement des entrées et sorties du personnel - Transmission mensuelle des éléments variables de paie au prestataire RH - Mise à jour des dossiers salariés et tableaux de suivi RH

Profil recherché

• Formation en comptabilité (Bac +2 souhaitée)
• Expérience souhaitée dans une structure associative
• Maîtrise des outils comptables et bureautiques
• Rigueur, organisation, discrétion, autonomie
• Capacité à travailler en équipe

Ce que nous offrons

• Un poste au coeur d'une structure humaine, dynamique et engagée
• Une mission qui a du sens : soutenir les actions du CSC pour les familles, les jeunes, les habitants
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 20 heures hebdomadaire
• Congés : 25 jours ouvrés + 8 jours complémentaires
• Rémunération selon convention collective Elisfa
• Poste à pourvoir début décembre 2026 (date à confirmer)

Experience

3 An(s)

Compétences

Logiciels comptables,Codifier une facture,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Participer à la préparation des bilans comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.