Comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Alençon; Hybride; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant

Mutuelle santé

Transport en commun bénéfique 50%

Mobilité durable

Garde d’enfants

Prime de formateur

Comité Social d’Entreprise

Résumé du poste

La CPAM de l’Orne recherche un comptable pour garantir la fiabilité et la justification des comptes sur un périmètre couvrant paiements, recettes et trésorerie, au sein d’une équipe de huit collaborateurs.

Horaires variables avec télétravail partiel possible, contrat de 36–39h (+ RTT). Avantages: titres-restaurant, mutuelle, transport, mobilité durable, garde d’enfants et prime de formateur.

Qualifications

• Connaissances générales en comptabilité et finances.

Responsabilités

• Contribuer à la fiabilité de la comptabilité et à l’enregistrement des écritures.
• Gérer la trésorerie et les paiements quotidiens.
• Clôturer les journées comptables et assurer le suivi des comptes.

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion trésorerie

Clôture comptable

Contrôle interne

Description du poste

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie de l’Orne (220 salariés) exerce ses missions autour d’une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d’un milliard d’euros de prestations (données 2025).
Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l’Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible :
– sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h).
– sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn).

Description du poste

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et autonome ? Alors rejoignez notre équipe comptabilité en tant que comptable !
Au sein d’une équipe de huit collaborateurs, vous participerez à une mission essentielle : garantir la fiabilité et la justification des comptes dans le respect des échéances. L’équipe intervient sur un périmètre comptable varié couvrant notamment le paiement des dépenses, la gestion des recettes, ainsi que les opérations de trésorerie.
Ce poste vous permettra d’intervenir sur ce périmètre, au sein d’une équipe où rigueur, fiabilité et travail collectif sont essentiels. Véritablement transversal, vous interviendrez en interaction régulière avec la quasi-totalité de ses services.

Votre rôle sera notamment de prendre en charge les activités suivantes :

• Contribuer à la fiabilité de la comptabilité
  • – Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques.
  • – Procéder aux opérations d’ajustement des journées comptables et à l’enregistrement des écritures qui en découlent.
  • – Vérifier et enrichir les opérations d’ordonnancement (ex : factures) saisies par les services ordonnateurs.
  • – Clôturer les journées comptables.
  • – Ajuster et apurer les comptes de tiers et les comptes financiers.
  • – Contrôler la cohérence des différentes bases de comptabilités générale, budgétaire, analytique et auxiliaires.
  • – Participer aux opérations d’inventaire, d’arrêté et de validation des comptes.
  • – Réaliser les paiements aux établissements.
• Gérer la trésorerie et la sécurisation des paiements
  • – Déterminer les besoins en trésorerie et approvisionner quotidiennement les comptes financiers.
  • – Traiter quotidiennement les données issues des organismes bancaires.
  • – Enregistrer les encaissements perçus par chèques, virements et prélèvements.
  • – Contrôler et valider les fichiers de virements.
  • – Assurer le règlement des dépenses non réalisé de manière automatisée.

Votre formation

Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l’équipe de l’unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d’intégration incluant formations et tutorat.

Informations complémentaires

Rémunération :

Rémunération : entre 26,8 K€ brut annuel (soit 1 917 € brut par mois sur 14 mois) et 30,9 K€ brut annuel (soit 2 207€ brut par mois sur 14 mois), selon le profil. Prime d’intéressement.

Conditions de travail :

Conditions de travail : Horaires variables. Choix du contrat de travail : 36h en 4,5 jrs (+ 3 RTT) / 37h (+ 9 RTT) / 38h (+ 15 RTT) / 39h (+ 20 RTT). Télétravail partiel possible sous condition d’autonomie (2 jours/semaine).

Avantages :

Avantages : Carte titre restaurant (valeur 11,60 € dont 6,91 € pris en charge par la CPAM), prise en charge à 50 % de l’abonnement transport en commun, participation à la complémentaire santé, forfait annuel mobilité durable (150€ à 600€ en fonction du nb/jrs), participation aux frais de garde des enfants, prime de formateur occasionnel, Comité Social d’Entreprise (loisirs, voyages, chèques vacances, Noël …).

Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.

La CPAM de l’Orne est une entreprise handi-accueillante.

Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne