Agent Administratif (H/F)

JobAffinity; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques Déjeuner

Intéressement

Mutuelle

Remboursement frais de transport 75%

CSE

Résumé du poste

La CPAM de Seine-et-Marne recherche un agent administratif pour renforcer le Département Maîtrise des Risques au sein de la Direction Comptable et Financière. Le poste est basé à Bussy-Saint-Georges ou Rubelles selon localisation du candidat.

Profil recherché: Bac+2 et première expérience administrative, bonnes compétences Excel/Word, sens de l’analyse, rigueur et esprit d’équipe. Rémunération attractive et avantages (intéressement, mutuelle, déjeuners, transports remboursés, CSE).

Qualifications

• Bac+2 requis avec expérience administrative souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word) et capacité d’analyse.
• Rigueur, discrétion et sens du travail en équipe exigés.

Responsabilités

• Réaliser les contrôles normatifs et locaux sur les revenus de remplacement et les frais de santé.
• Vérifier les double-paiements et la facturation des professionnels et établissements.
• Assurer la confidentialité et l’application des procédures internes.

Connaissances

Excel

Analyse

Rigueur

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Bac+2

Outils

Excel

Word

Description du poste

Bussy-Saint-Georges ou Rubelles selon lieu d'habitation

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics: assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

Envie d’en savoir plus? Découvrez nos missions en nous suivant sur Linkedin !

Environnement de travail

Au sein de la Direction Comptable et Financière (DCF), le Département Maîtrise des Risques (DMR) composé d’une quarantaine d’agents, a pour missions de réaliser l’ensemble des contrôles nationaux et locaux de maitrise des risques financiers portant sur les revenus de remplacement et les frais de santé notamment.

Rattaché au DMR, le Service Contrôle Frais de santé assure le contrôle des Prestations en nature (facturations des professionnels de santé et établissements) et des Capitaux décès.

• La recherche de Prescriptions Médicales et d’informations dans les bases de l’Assurance Maladie,
• Le contrôle des doubles paiements ou de la correcte facturation des Professionnels de Santé ou des Etablissements,
• Le contrôle des destinataires de règlement.

Un accompagnement vous sera proposé afin d’appréhender l’ensemble de vos missions.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2, vous présentez une première expérience dans le domaine administratif,

• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel/Word),
• Vous possédez des qualités d’analyse et de synthèse et faites preuve de rigueur dans votre travail,
• Vous disposez d’une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation afin d’appréhender rapidement la réglementation et les multiples logiciels,
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe,
• Vous êtes garant de la confidentialité.

Informations complémentaires

• Prise de postesouhaitée : 12 octobre 2026.
• Date de l’entretien: 1 er octobre 2026.
• Durée du contrat: 3 mois éventuellement renouvelable 1 fois.
• Localisation : Bussy-Saint-Georges ou Rubelles (Seine et Marne) selon le lieu d’habitation du candidat.
• Rémunération: 1 917.57€ brut mensuel sur 13 mois.
• Horaires Variables
• Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€)
• intéressement
• mutuelle
• remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CSE

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d’information de l’organisme.