Comptable (F/H) – Complexe d’activités d’Anjoigny (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Cernin; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Congés conventionnels

Prévoyance

Job summary

ADSEA du Cantal recrute un comptable (F/H) pour le Complexe d’Activités d’Anjoigny à Saint-Cernin (15310). Vous assurez la tenue comptable des entités FH, STPA et SAVS et participez à la production des documents financiers réglementaires.

Vous maîtrisez la comptabilité et la gestion budgétaire, avec rigueur et sens du reporting. Poste en CDI à temps plein, salaire selon ancienneté CCNT 66, avec avantages collectifs.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité (BTS ou DUT) requis.
• Connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire.

Responsibilities

• Tenir à jour la comptabilité du FH, STPA et SAVS.
• Gérer le suivi administratif comptable selon les procédures.
• Rapprochements bancaires, suivi de trésorerie, saisie des factures et paiements.
• Tenir la comptabilité générale et produire les documents financiers réglementaires (EPRD/ERRD).
• Contribuer à l’élaboration des budgets et suivi.
• Aide technique pour les réponses au financeur.
• Participer à l’élaboration et au contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Saisie des heures et congés, transmission des variables mensuelles au siège, contrôle des bulletins.
• Suivre les arrêts de travail et les indemnités journalières.
• Faire le lien entre secrétariat, direction et siège.

Skills

Rigueur

Analyse

Écoute

Pédagogie

Education

BTS ou DUT en comptabilité

Tools

Excel

Job description

L’ADSEA du Cantal recrute un COMPTABLE (F/H) pour le Complexe d’Activités d’Anjoigny à Saint-Cernin (15310)

Informations sur le poste :

– Date sou fähig de prise de poste : 1er février 2027

Missions :

• Tenir à jour la comptabilité du FH (Foyer d’Hébergement), du STPA (Service Temps Partiel Accompagné) et du SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale)
• Gérer le suivi administratif comptable, dans l’application des procédures
• Procéder aux rapprochements bancaires et au suivi de trésorerie, saisie des factures, régler les tiers et notes de frais, tenir la caisse, etc.
• S’assurer d’une tenue efficiente de la comptabilité générale
• Participer à la production des documents financiers règlementaires à l’échéance (EPRD, ERRD.) avec l’appui du Technicien Supérieur du Complexe :
• Assurer une révision comptable optimale en établissant les OD de clôture et un dossier de travail abouti en lien avec les exigences du Commissaire aux Comptes
• Participer à l’élaboration des états financiers réglementaires avec l’appui du Technicien Supérieur du Complexe (Bilan, Compte de Résultat, EPRD, ERRD, PPI) sous couvert de la Direction du site et de la DAF
• Participer à l’élaboration des budgets et en assurer un suivi régulier
• Assurer une aide technique pour les réponses à adresser au financeur
• Participer au processus d’élaboration des bulletins de paie du FH, du STPA et du SAVS
• Elaborer et contrôler les annualisations des salariés, établir les déclarations sociales et fiscales
• Saisir les heures effectives et les congés des salariés, création du dossier des salariés
• Recueil et transmission des variables mensuelles au siège, contrôle final des bulletins de salaire et cadrage de ces derniers sur la comptabilité
• Suivre les arrêts de travail et les paiements des indemnités journalières
• Faire lien entre le secrétariat, la Direction de Pôle, le siège social
• En l’absence de la secrétaire : accueil physique et téléphonique, réception – distribution du courrier

Profil

– Qualification : Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT), connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire

– Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques, suivi d’une gestion comptable, réalisation des documents comptables règlementaires

– Savoir être : Rigueur, capacité d’analyse et d’écoute, esprit logique et rationnel, sens du relationnel et de la pédagogie, esprit d’initiative et capacité de reporting.

Informations complémentaires

• Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.).

L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 367 salariés et accompagne plus de 1600 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 25 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités : Pôle Prévention et Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.

Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner.