comptable (F/H) pour le Complexe d’Activités d’Anjoigny

Adsea Cantal; Saint-Cernin; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

ADSEA du Cantal recrute un comptable (H/F) pour le Complexe d’Activités d’Anjoigny, basé à Saint-Cernin. Le poste est en CDI à temps plein et implique la tenue de la comptabilité du FH, du STPA et du SAVS, avec proximité du service financier et du siège.

Vous participerez à la production des documents financiers réglementaires, à l’élaboration des budgets et à l’élaboration des bulletins de paie, tout en assurant une liaison efficace entre le secrétariat et la direction.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.
• Gestion comptable générale et calculs financiers.
• Réalisation et contrôle des documents comptables règlementaires.

Responsibilities

• Tenir à jour la comptabilité du FH, du STPA et du SAVS selon les procédures.
• Rapprochements bancaires, suivi de trésorerie, saisie des factures, gestion des caisses et notes de frais.
• Établir les états financiers et les budgets avec l’appui du Technicien Supérieur du Complexe.

Skills

Maîtrise bureautique

Gestion comptable

Réalisation documents comptables

Education

Diplôme en comptabilité (BTS/DUT)

Job description

L’ADSEA recrute un comptable (F/H) pour le Complexe d’Activités d’Anjoigny

Intitulé du poste : comptable (H/F)
Lieu d’exercice : Saint-Cernin
Date souhaitée de prise de poste : le 01 février 2027
Type de contrat : CDI à temps plein soit 35h hebdomadaires

Tenir à jour la comptabilité du FH (Foyer d’Hébergement), du STPA (Service Temps Partiel Accompagné) et du SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale)

• Gérer le suivi administratif comptable, dans l’application des procédures
• Procéder aux rapprochements bancaires et au suivi de trésorerie, saisie des factures, régler les tiers et notes de frais, tenir la caisse, etc.
• S’assurer d’une tenue efficiente de la comptabilité générale

Participer à la production des documents financiers règlementaires à l’échéance (EPRD, ERRD…) avec l’appui du Technicien Supérieur du Complexe

• Assurer une révision comptable optimale en établissant les OD de clôture et un dossier de travail abouti en lien avec les exigences du Commissaire aux Comptes
• Participer à l’élaboration des états financiers réglementaires avec l’appui du Technicien Supérieur du Complexe (Bilan, Compte de Résultat, EPRD, ERRD, PPI) sous couvert de la Direction du site et de la DAF
• Participer à l’élaboration des budgets et en assurer un suivi régulier
• Assurer une aide technique pour les réponses à adresser au financeur

Participer au processus d’élaboration des bulletins de paie du FH, du STPA et du SAVS

• Elaborer et contrôler les annualisations des salariés, établir les déclarations sociales et fiscales
• Saisir les heures effectives et les congés des salariés, création du dossier des salariés
• Recueil et transmission des variables mensuelles au siège, contrôle final des bulletins de salaire et cadrage de ces derniers sur la comptabilité
• Suivre les arrêts de travail et les paiements des indemnités journalières

Faire lien entre le secrétariat, la Direction de Pôle, le siège social :

• En l’absence de la secrétaire : accueil physique et téléphonique, réception – distribution du courrier

Qualification : Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT), connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire

Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques, suivi d’une gestion comptable, réalisation des documents comptables règlementaires

Savoir-être : Rigueur, capacité d’analyse et d’écoute, esprit logique et rationnel, sens du relationnel et de la pédagogie, esprit d’initiative et capacité de reporting

Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle…)

L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 367 salariés et accompagne plus de 1600 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 25 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités: Pôle Prévention et Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.

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Les commissions d’embauche se tiendront courant décembre 2026.

Coordonnées

Direction générale : Ouvert du lundi au vendredi,
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30