Comptable F/H

Groupe Berger-Levrault; Marlenheim; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

RTT

Mutuelle

Carte restaurant

Prime vacances

Participation/Intéressement

Transport remboursé

Mobilité interne

Résumé du poste

Groupe Berger-Levrault recherche un(e) chargé(e) de Comptabilité générale pour une mission de 6 mois au sein de la Direction des Comptabilités. Vous contribuerez à la fiabilité des comptes, à la production des clôtures et au suivi des déclarations fiscales dans un environnement varié.

Vous travaillez en équipe, avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, et bénéficiez d’un cadre propice à l’autonomie.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité, finance ou gestion et disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d’un environnement ETI ou groupe.
• Vous maîtrisez les principes comptables français, Excel ainsi que les outils comptables. La connaissance de Navision / Microsoft DBC constitue un atout supplémentaire.

Responsabilités

• Contribuer à la fiabilité des comptes, à la production des clôtures mensuelles et annuelles, à la justification des comptes de bilan, au suivi des provisions, des immobilisations et des déclarations fiscales courantes.
• Participer à la préparation des états financiers, aux travaux de révision, aux échanges avec les commissaires aux comptes et le contrôle de gestion, ainsi qu’aux rapprochements inter-compagnies.

Connaissances

Comptabilité générale

Excel avancé

Analyse financière

Formation

Formation en comptabilité/finance/gestion

Outils

Navision

Microsoft DBC

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

• Contribuer à la fiabilité des comptes, à la production des clôtures mensuelles et annuelles, à la justification des comptes de bilan, au suivi des provisions, des immobilisations et des déclarations fiscales courantes.
• Participer à la préparation des états financiers, aux travaux de révision, aux échanges avec les commissaires aux comptes et le contrôle de gestion, ainsi qu’aux rapprochements inter-compagnies.

Ce recrutement intervient dans un contexte de migration vers un nouvel ERP.

• Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité, finance ou gestion et disposez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d’un environnement ETI ou groupe.
• Vous maîtrisez les principes comptables français, Excel ainsi que les outils comptables. La connaissance de Navision / Microsoft DBC constitue un atout supplémentaire.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de capacités d’analyse.
• Vous savez vous adapter à différents environnements et appréciez le travail en équipe.

Au sein de la Direction des Comptabilités, vous rejoignez l’équipe Comptabilité Générale pour une mission de 6 mois.

Vous intégrerez une équipe comptable composée de 10 collaborateurs en France, dont 4 au sein de la Comptabilité Générale. Une équipe à taille humaine, où la proximité, les échanges et la collaboration rythment le quotidien.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive ou non.

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.