Compensation & Benefits Apprentice — HR Analytics

Valeo; Cergy; Hybrid; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Action Logement

Restaurant d’entreprise

Comité social et économique (CSE)

Job summary

Valeo recrute un(e) apprenti(e) Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale pour la Division Valeo Power, site de Cergy-St Christophe. En alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026, vous contribuerez aux enquêtes de rémunération, réaliserez des benchmarks et participerez aux campagnes d’actionnariat salariés, tout en assurant le reporting RH et le suivi des tableaux de bord.

Ce poste requiert Bac+4/5 en école de commerce ou ingénieur, rigueur, discrétion, et maîtrise des

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en école de commerce ou ingénieur, exigée.
• Qualités: discrétion, agilité, rigueur et organisation.
• Anglais professionnel souhaité.
• Contrat en alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026.

Responsibilities

• Consolider les données France et participer aux enquêtes de rémunération.
• Réaliser des benchmarks de rémunération externes et internes.
• Préparer les campagnes d’actionnariat salariés.
• Réaliser les études et reporting RH (index égalité H/F, rapport social).
• Suivre les tableaux de bord et fiabiliser les données.

Skills

Discrétion

Agilité

Rigueur

Organisation

Proactivité

Education

Bac +4/5 école de commerce ou d’ingénieur

Tools

Suite Google

Microsoft Office

Job description

Valeo recrute un(e) apprenti(e) Compensation & Benefits et contrôle de gestion sociale pour la Division Valeo Power, site de Cergy-St Christophe. En alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026, vous contribuerez aux enquêtes de rémunération, réaliserez des benchmarks et participerez aux campagnes d’actionnariat salariés, tout en assurant le reporting RH et le suivi des tableaux de bord.

Ce poste requiert Bac+4/5 en école de commerce ou ingénieur, rigueur, discrétion, et maîtrise des