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Société des grands projets recherche un community manager pour animer quotidiennement les comptes social media de sa marque et de Grand Paris Express. Le candidat gère la rédaction, la diffusion et la modération tout en assurant le reporting et le suivi des performances.
Formation Bac+4/5 en communication ou marketing digital et une expérience d’au moins 5 ans avec des grands comptes institutionnels ou en agences sont demandées.
Département métier
Communication et relations extérieures
Type de contrat
CDI
Statut
Cadre
Ville
Saint-Denis
Référence
2026-3858
Contexte du projet
Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?
Nous recherchons pour la Direction de la communication une ou un community manager.
Vous serez rattaché(e) au Responsable de social média et web.
Au sein de cette direction stratégique, vous serez en charge de l’animation quotidienne des comptes réseaux sociaux de la marque Société des grands projets (SGP) et de la marque Grand Paris express (GPE).
Titulaire d’une formation en communication ou marketing digital Bac+4/5, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en community management auprès de grands comptes (institutionnel ou corporate) ou en agences.
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires
Exigeant, afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à garantir un environnement inclusif et des processus de recrutement équitables et ouverts à tous les talents.