Community Manager Junior (stage) - H/F/X

Razorfish France; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement titre de transport

Restaurant d’entreprise avec prise en

1 jour d'absence autorisé par mois

Label Happy Trainees

Label RSE Agences Actives

Job summary

Razorfish France propose un stage à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois dans le cadre de la Transformation Marketing. Vous serez rattaché.e à un Social Media Manager et travaillerez dans un environnement multi-experts, avec une mission centrée sur les réseaux sociaux et la production de contenus.

Le stage offre une expérience opérationnelle en agence, une exposition à des clients prestigieux et un cadre propice à la curiosité, à la créativité et à l’initiative, avec du télétravail

Qualifications

• Master en école de commerce, web, communication ou journalisme.
• Passion pour le social media et les nouveaux usages.
• Bon niveau d’anglais.

Responsibilities

• Accompagner l’élaboration et la mise en place des stratégies social media.
• Participer à l’animation, modération et réponses aux commentaires sur les plateformes sociales.
• Contribuer à la conception et à la rédaction des calendriers conversationnels.
• Gérer des contenus sociaux pour Instagram, Twitter, Snapchat et TikTok.
• Réaliser une veille sociale et concurrentielle et participer au reporting.

Skills

Social media

Anglais

Education

Master en école de commerce, web, communication ou journalisme

Job description

Description De L'entreprise

Razorfish est l’agence digitale de Publicis Groupe.

Razorfish est l’agence digitale de Publicis Groupe. Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy. En tant que leader du marketing digital en France, notre mission est de transformer et réinventer la visibilité et l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions créatives, responsables et adaptées à l'ère des algorithmes et de l'IA. Portées par une culture hybride mêlant technologie et créativité, nos équipes conçoivent des expériences digitales et social media innovantes : de la création d’expériences en IA à des stratégies de social commerce et d’influence, en passant par des sites vitrines et des écosystèmes web éco-conçus. Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises nécessaires à la transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, Social Intelligence, Influence, Technologie, Data et Stratégie, Design, Création, Production… Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Disney… https://razorfish.fr/

Descriptif du poste

TA MISSION

Rattaché.e.s à un Social Media Manager et dans le cadre de la Transformation Marketing de nos clients, les Community Managers Juniors travaillent dans un environnement de production dynamique et multi-experts (créa, delivery, production, strat…).

Cette offre est à pourvoir en stage à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

TON IMPACT

• Accompagnement sur l’élaboration et la mise en place des stratégies social media
• Participation à l’animation, la modération/réponses aux commentaires sur les plateformes sociales
• Participation à la conception et à la rédaction des calendriers conversationnels
• Gestion de projet sur la partie création de contenus sociaux pour Instagram, Twitter, Snapchat, TikTok
• Veille sociale et concurrentielle et Best practices du secteur pour la production de newsletters stratégiques pour les clients et les équipes en interne
• Soutien à la production de reporting via les outils de monitoring de l’agence

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

• Tu es en Master (Bac+4 ou Bac+5) en école de commerce, web, communication ou journalisme.
• Tu es passionné.e par le social media, ses nouveaux usages et la stratégie digitale
• Tu aimes créer et tester de nouveaux contenus.
• Tu as un bon niveau d’anglais

COMMENT TE DÉMARQUER ?

• Idéalement, tu bénéficies déjà d’une première expérience en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web.
• Tu es créatif.ve, dynamique, autonome, curieux.se, motivé.e, organisé.e, rigoureux.se et possède un réel sens du contact.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Label Happy Trainees (pour la 5ème année consécutive)
• Label RSE Agences Actives (note maximale)
• Télétravail partiel possible
• Notre Campus dans le 17ème : de beaux locaux flambants neufs
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur
• 1 jour d'absence autorisé par mois

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien avec le/la Chargé.e de Recrutement
• Entretien avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre
• Passage d’un test opérationnel

Rejoindre Le Groupe Publicis, C’est

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.