Commercial(e) B2B - TPE/PME [CDI - Clermont - H/F]

Club Employes; Romagnat; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Politique de télétravail

Mutuelle Alan

Primes de vacances

Tickets restaurant

Job summary

Club Employés à Romagnat recherche un(e) commercial(e) motivé(e) pour développer le chiffre d'affaires par la prospection de nouveaux clients. Le poste inclut des missions variées telles que la négociation et le closing, ainsi que la possibilité d'encadrer un SDR.

Nous offrons une rémunération attractive, incluant une base fixe et des variables déplafonnés, ainsi que des avantages tels qu'un cadre agréable et une politique de télétravail. Une expérience minimum en prospection est requise.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en prospection et développement commercial.
• Motivation et détermination pour relever des défis.
• Capacité à prendre des initiatives et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Trouver de nouveaux clients et développer le chiffre d'affaires.
• Gérer l'intégralité du processus de vente, de la prospection au closing.
• Participer à des événements professionnels pour représenter l'entreprise.

Skills

Sens de l'organisation

Instinct commercial

Aisance au téléphone

Énergie et audace

Tools

Hubspot

Suite Google

Notion

Slack

Aircall

Job description

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien‑être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien‑être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager avec nous sur le long terme !

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Clermont !

Tes missions

Ton objectif principal : trouver de nouveaux clients et développer le CA de Club Employés en gérant l’intégralité du processus de vente, de la prospection jusqu’au closing !

Concrètement, tu devras :

• Identifier les entreprises et les décisionnaires
• Prospecter au téléphone avec l’aide de nos outils dédiés (Hubspot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall)
• Identifier les besoins de tes interlocuteurs et décrocher des rendez‑vous
• Présenter notre plateforme lors de démonstrations en visio ou en physique – à toi de choisir !
• Gérer la négociation et le closing
• Participer à des événements professionnels (salons, petits‑déjeuners, afterworks)
• Collaborer avec d’autres équipes sur des projets transverses
• Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection

Ton profil

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.
• Une expérience en prospection de minimum 1 an et en développement commercial.
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.
• Énergie, audace, pugnacité, sens des responsabilités, capacité à prendre des initiatives.

Les avantages

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné (package 1ère année à plus de 40 k€).
• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, cadre agréable facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : équipe bienveillante, petits‑déjeuners, afterworks et activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque).
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion, accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.