Commercial CHR (H/F)

Linking Talents; Saint-Sulpice-et-Cameyrac; On-site; EUR 30,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Carte carburant

Participation

CET

Prévoyance

Job summary

Linking Talents propose un poste de Chargé d’affaires dédié au secteur CHR, pour le compte d’un groupe leader de location et blanchisserie industrielle. Vous développez les cafés, hôtels et restaurants avec des contrats de location-entretien sur vêtements professionnels et linge plat.

Le poste couvre les départements 16-17 et 33 ; l’usine et les bureaux se situent à Saint-Sulpice-et-Cameyrac, près de Bordeaux. Formation d’une semaine en Île-de-France (92).

Qualifications

• Expérience obligatoire en BtoB terrain et connaissance du CHR.
• Autonomie, rigueur, sens relationnel et esprit d’équipe requis.
• Profil chasseurs et orienté résultats.

Responsibilities

• Prospection terrain et téléphonique (bistrot/hôtels/restaurants).
• Réalisation d’environ 10 RDV par semaine.
• Prise de tailles, devis et propositions commerciales.
• Suivi des commandes avec relais au service client après 2–3 mois.
• Reporting des activités et résultats.

Skills

Prospection terrain

Prospection téléphonique

Relation client CHR

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Job description

Nous recherchons pour notre client, un groupe leader de la location et blanchisserie industrielle, un Chargé d’affaires(H/F) dédié au secteur CHR.
Vous aurez pour mission de développer les cafés, hôtels et restaurants en proposant des contrats de location-entretien portant sur les vêtements professionnels et le linge plat.
Le poste couvre les départements 16-17 et 33, l’usine et les bureaux se trouvent à Saint-Sulpice-et-Cameyrac proche Bordeaux.
Formation d’une semaine prévue en Ile de France (92).

MISSIONS

• Prospection terrain + téléphonique (bistrot / hôtels / restaurants).
• 10 RDV / semaine.
• Prise de tailles, devis, propositions commerciales.
• Suivi des commandes (relais par le service client après 2/3 mois).
• * Reporting.

Expérience obligatoire en BtoB terrain + connaissance du CHR. Autonomie, rigueur, relationnel, esprit d’équipe. Profil chasseur.

RÉMUNÉRATION

• Fixe 30 KEUR BRUT ANNUEL + MINIMUM GARANTI SUR LE VARIABLE LES 9PREMIERS MOIS.
• Variable 30/40 KEUR non plafonné.
• Véhicule de fonction + carte carburant.
• Participation, CET, prévoyance.