Collaborateur Comptable Junior H/F

RSM; Nîmes; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Horaires flexibles

12 jours congés supplémentaires

Résumé du poste

RSM recherche un Collaborateur Comptable Junior au sein de son cabinet de Nîmes, pour intervenir sur un portefeuille de clients varié en expertise comptable et fiscalité. Vous tenez la comptabilité et supervisez les dossiers en lien avec l’équipe, avec autonomie et rigueur.

Titulaire d’un BTS CG, DCG ou DSCG, vous avez une expérience en cabinet et maîtrisez les déclarations TVA et les obligations fiscales courantes. Poste en cabinet, avec perspective d’évolution et formation interne.

Qualifications

• Diplôme BTS CG, DCG ou DSCG obligatoire, avec solides bases comptables.
• Première expérience en cabinet d’expertise comptable exigée.
• Maîtrise de la TVA et des déclarations fiscales courantes.

Responsabilités

• Production et supervision des comptes et des déclarations fiscales.
• Collecte des pièces et suivi des dossiers clients.
• Travail en équipe et coordination avec les pôles internes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relation client

Formation

BTS CG

DCG

DSCG

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

RSMest devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable etConseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dansnos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts etexpertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant eten constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sontvalorisées.

Ilstémoignent :

« RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et labonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluerdans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur decontribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, CollaboratriceComptable.

« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours desdossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste.

ChezRSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nousavons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avecexcellence.

Ainsi,95% des collaborateurs nous recommandent.

Sivous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée,vous êtes au bon endroit !

Votrerôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise.

Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Nîmes.

Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution.

C’est pourquoi, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F pour intervenir sur un portefeuille de clients varié, comprenant notamment une clientèle issue du secteur de la santé.

Ence sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :

• Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la tenue comptable mensuelle (saisie, codification, contrôle, rapprochements bancaires, lettrage), ainsi que la révision des dossiers (analyse des cycles, écritures d’inventaire, traitement des points en suspens et utilisation des outils de révision ORI). Vous participez à la production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail. Vous réalisez également l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE/CFE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) dans le respect des délais et des normes en vigueur.

• Relation client et conseil : Vous assurez la collecte des pièces comptables, le suivi courant des dossiers et les échanges avec les clients et partenaires.

• Travail en équipe et support interne : Vous collaborez avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, support) afin de sécuriser les dossiers, fluidifier l’information et contribuer à la qualité globale des travaux.

Formation:

Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG ou DSCG, vous disposez d’une formation solide en comptabilité et gestion vous permettant d’évoluer sur des missions en cabinet.

Expérience:

Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes en mesure de prendre en charge la tenue comptable d’un portefeuille clients et d’intervenir de manière autonome sur les déclarations de TVA. Vous maîtrisez les fondamentaux de la production comptable ainsi que les principales obligations fiscales courantes, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers.

Qualitéspersonnelles:

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication dans le traitement de vos dossiers. Autonome sur les travaux de tenue et les déclarations de TVA, vous savez gérer vos priorités dans un environnement multi-dossiers et respecter les échéances fiscales. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes, et assurer une transmission claire des informations au manager. Vous êtes également à l’aise avec les outils métiers et faites preuve d’adaptabilité dans leur utilisation au quotidien.

Ceque nous vous offre

Un accompagnement sur-mesure :Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers.

Un environnement de travail dynamique :

Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail.

Une rémunération fixe(sur 12 mois) etune part variableselon votre performance individuelle.

Des avantages :12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

RSMest engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur del’accueil et l’intégration detous les talents.

Dansce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durantleur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupegrâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notreprocessus de recrutement est transparent et rapide :

Entretien avecnotre chargée de recrutementpour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nosmanagerspour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Entretien final avec nosassociéspour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.