Collaborateur Comptable Confirmé H/F

RSM France; Pérols; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et évolution

Séminaire annuel et événements

Rémunération fixe + variable

12 jours de congés supplémentaires

Ticket Restaurant®

Mutuelle et prévoyance

Horaires flexibles

Résumé du poste

RSM France recrute un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour son cabinet de Pérols, au sein du pôle Expertise. Vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, de la tenue à la révision et à la production des états financiers, dans un cadre collaboratif et exigeant.

Vous travaillez en appui des juniors, assurez le relation client et le suivi des dossiers, tout en veillant au respect des échéances et des obligations fiscales (TVA, IS, DAS2).

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent (DSCG, Master CCA).
• Expérience d’au moins 2 périodes fiscales et gestion d’un portefeuille clients en autonomie jusqu’au bilan.
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers et connaissance des obligations fiscales courantes.
• Capacité à évoluer au rythme des échéances fiscales avec autonomie et rigueur.

Responsabilités

• Production et supervision technique d’un portefeuille clients en expertise comptable, tenue et révision des états financiers.
• Révision des déclarations de TVA et suivi des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2, TVS, liasses).
• Suivi et fiabilisation des dossiers et montée en compétence des équipes.
• Relation client, conseil et accompagnement sur les problématiques comptables et fiscales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d’analyse

Autonomie

Proactivité

Bon relationnel

Formation

Bac+5 en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA)

Description du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

Mission

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.

Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Collaborateur Comptable Confirmé H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise.

Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols.

Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution.

Dans un contexte de croissance et de structuration de l’activité, nous renforçons notre pôle Expertise afin de consolider l’accompagnement client, fluidifier la production des dossiers et soutenir la montée en compétence des équipes.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Confirmé H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes:

• Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à la révision et à la production des états financiers. Au quotidien, vous assurez la tenue comptable mensuelle : saisie et codification des pièces, contrôle et classement des opérations (achats, ventes, trésorerie, OD…), ainsi que les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes. En parallèle, vous vérifiez les travaux réalisés par des collaborateurs juniors ou des tiers et sécurisez la révision préalable des déclarations de TVA. Vous intervenez sur l’ensemble des obligations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) et participez à la révision des dossiers jusqu’à l’établissement des comptes annuels (bilans, annexes et liasses), dans le respect des normes en vigueur. Enfin, vous utilisez les outils de révision (ORI) et veillez à la qualité des dossiers (BAT, NOG, LAB, continuité de mission).
• Supervision de premier niveau : En appui de l’équipe, vous pouvez être amené(e) à vérifier les travaux de collaborateurs juniors ou alternants et à leur apporter un soutien technique ponctuel. Vous contribuez ainsi à la fiabilisation des dossiers et à la montée en compétence des équipes.
• Relation client et conseil : Vous assurez un suivi régulier des clients en tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous gérez les demandes courantes et remontez les sujets complexes au manager tout en contribuant à la préparation des réponses techniques. Vous accompagnez les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales (contrôle fiscal, URSSAF, financement…) et participez activement à la construction d’une relation de confiance durable.
• Coordination interne et amélioration continue : Vous collaborez étroitement avec les différents services du cabinet (Social, Juridique et Support) afin d’assurer la cohérence et la bonne fluidité des dossiers. Vous participez à la sécurisation des travaux en remontant les points de vigilance et les risques identifiés au manager ou à l’expert-comptable. Vous contribuez également à la qualité des dossiers et à l’amélioration continue des pratiques, notamment par le respect des procédures internes et la veille réglementaire.

Profil

Formation : Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent (DSCG, Master CCA…)

Expérience : Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 périodes fiscales et êtes capable de gérer un portefeuille clients en autonomie jusqu’à la réalisation des bilans. Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers, ainsi que les fondamentaux de la production comptable et des obligations fiscales courantes. Vous êtes en capacité d’évoluer au rythme des échéances fiscales du métier de façon autonome, tout en suivant le cadre et les directives définis par les managers.

Qualités personnelles: Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse, vous permettant de sécuriser la production comptable et fiscale des dossiers. Autonome et proactif(ve), vous savez gérer vos missions dans le respect des délais, organiser votre travail et assurer le suivi de votre portefeuille en lien avec les exigences du cabinet. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir efficacement avec les clients et les équipes internes, tout en favorisant une communication claire et structurée des informations importantes au manager. Vous êtes à l’aise dans un environnement multi-logiciels et savez vous adapter aux outils métiers ainsi qu’aux différentes situations rencontrées dans le traitement des dossiers.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers.
• Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail.
• Une rémunération fixe(sur 12 mois) etune part variableselon votre performance individuelle.
• Des avantages :12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents.

Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

• Entretien avec notre chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
• Entretien avec nos managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
• Entretien final avec nosassociés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.