Collaborateur Comptable Junior H/F

RSM France; Nîmes; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et montée en compétence

Événements et séminaires internes

Rémunération fixe et variable selon la

Résumé du poste

RSM France recherche un Collaborateur Comptable Junior pour intervenir sur un portefeuille clients varié au sein de son pôle Expertise à Nîmes.

Vous participerez à la tenue et à la révision des comptes, à l’établissement des bilans et des liasses fiscales, en lien avec les équipes internes et les clients, notamment dans le secteur de la santé. Formation et accompagnement adaptés, environnement collaboratif et progression professionnelle assurés.

Qualifications

• Formation : BTS CG, DCG ou DSCG nécessaire en comptabilité et gestion.
• Expérience : première expérience en cabinet d’expertise comptable exigée.
• Qualités : rigueur, organisation, implication et autonomie; bon relationnel et sens des priorités.

Responsabilités

• Production et supervision technique : tenue des comptes du portefeuille et préparation des comptes annuels; déclarations fiscales.
• Relation client et conseil : collecte des pièces, suivi des dossiers et échanges avec les clients.
• Travail en équipe et support interne : collaboration avec les pôles social, juridique et support pour sécuriser les dossiers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bon relationnel

Gestion du temps

Formation

BTS CG

DCG

DSCG

Description du poste

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

Mission

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent

« RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.

Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise.

Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Nîmes.

Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution.

C’est pourquoi, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F pour intervenir sur un portefeuille de clients varié, comprenant notamment une clientèle issue du secteur de la santé.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes:

• Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la tenue comptable mensuelle (saisie, codification, contrôle, rapprochements bancaires, lettrage), ainsi que la révision des dossiers (analyse des cycles, écritures d’inventaire, traitement des points en suspens et utilisation des outils de révision ORI). Vous participez à la production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail. Vous réalisez également l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE/CFE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) dans le respect des délais et des normes en vigueur.
• Relation client et conseil : Vous assurez la collecte des pièces comptables, le suivi courant des dossiers et les échanges avec les clients et partenaires.
• Travail en équipe et support interne : Vous collaborez avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, support) afin de sécuriser les dossiers, fluidifier l’information et contribuer à la qualité globale des travaux.

Profil

Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG ou DSCG, vous disposez d’une formation solide en comptabilité et gestion vous permettant d’évoluer sur des missions en cabinet.

Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes en mesure d’utiliser ...

Qualités personnelles: Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication dans le traitement de vos dossiers. Autonome sur les travaux de tenue et les déclarations de TVA, vous savez gérer vos priorités dans un environnement multi-dossiers et respecter les échéances fiscales. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes, et assurer une transmission claire des informations au manager. Vous êtes également à l’aise avec les outils métiers et faites preuve d’adaptabilité dans leur utilisation au quotidien.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers.
• Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail.
• Une rémunération fixe(sur 12 mois) etune part variableselon votre performance individuelle.
• Des avantages :12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents.

Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

• Entretien avec notre chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
• Entretien avec nos managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
• Entretien final avec nosassociés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.