N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Cerfrance Normandie Ouest recherche un collaborateur comptable pour intégrer une équipe dédiée à un portefeuille artisans/commerçants et assurer les missions comptables quotidiennes.
Vous serez formé et accompagné dans votre prise de poste, avec des possibilités d’évolution interne et un cadre de travail favorable près de chez vous.
Première entreprise associative d’expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.
Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d’entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.
Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d’expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).
Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté à chacun.
Si vous êtes collaborateur(rice) comptable et que vous recherchez un environnement bienveillant et près de chez vous, attention, cette annonce est peut-être pour vous !
Au sein d'une équipe comptable, vous serez responsable d'un portefeuille client artisans/commerçants. Nous vous confierons notamment les missions suivantes :
La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !
Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ?
Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous:
Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. A l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) Responsable(s) hiérarchique(s).
Bac+3 Junior (1-2 ans)