COMPTABLE AGRICOLE F/H

CERFRANCE NORMANDIE OUEST; Coutances; Sur place; EUR 28 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Tickets restaurants

CSE offrant de nombreux avantages

Résumé du poste

CERFRANCE NORMANDIE OUEST à Coutances recherche un comptable pour élaborer des comptabilités et conseiller les clients. Vous intégrerez une entreprise reconnue dans l'accompagnement des professionnels.

Le poste est en CDI avec la possibilité d'évolution et des conditions de travail flexibles, notamment des tickets restaurants et une mutuelle prise en charge à 100%.

Qualifications

• Formation d’au minimum BAC +3 en comptabilité.
• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet appréciée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Élaboration de la comptabilité et des déclarations fiscales.
• Conseil d'optimisation fiscale lors de la remise du dossier.
• Accompagnement des clients dans leurs projets.

Connaissances

Compétences en comptabilité agricole

Relation client

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BAC +3 en comptabilité

BAC +5 en comptabilité

Outils

Google Workspace

Outils digitaux comptables

Description du poste

Type de contrat :

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel :

de 28 à 37 K€ (Sur 13 mois, selon expérience, avec possibilité d'évolution, primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation.)

Référence :

AA006750

Descriptif du poste

Cerfrance Normandie Ouest, première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans.

Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour leur offrir un accompagnement complet.

Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).

Missions

Si vous êtes comptable et que vous avez des compétences en comptabilité agricole, ou que vous souhaitez découvrir ce secteur, cette annonce est peut‑être pour vous. Votre futur challenge :

• L'élaboration de la comptabilité, des déclarations fiscales et sociales des dossiers : préparation des bilans, liasses fiscales ;
• Le conseil d'optimisation fiscale et sociale lors de la remise du dossier de gestion ;
• L'accompagnement des clients dans leurs projets ;
• La prescription d'offres de services de l'entreprise.

La liste n'est pas exhaustive : vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus. Si vous ne connaissez pas la comptabilité agricole, nous serons en mesure de vous former et de vous accompagner pour garantir votre montée en compétences dans ce secteur.

Profil souhaité

Voici ce que nous attendons de vous :

• Une formation d’au minimum BAC +3 en comptabilité ; un niveau BAC +5 est également apprécié.
• Et/ou une expérience de 3 à 5 ans en cabinet.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Workspace, outils digitaux comptables).
• Un esprit d'équipe et une appétence pour la relation client.

Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer.

Conditions

• CDI.
• Accord 35 heures, 39 h effectives avec 22 RTT par an.
• Accord télétravail.
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié.
• Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles.
• Tickets restaurants.
• CSE offrant de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles…).
• Parcours d’intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste.
• Possibilités d'évolution : management, référent technique.

Processus de recrutement

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et nous évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. À l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(s) futur(s) responsable(s) hiérarchique(s).

Statut

Non cadre