Clinical Scientist

Philips International; France; Hybride; EUR 54 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paid time off

Parental leave

Health and wellness budget

Discounts on Philips products

Résumé du poste

Philips is seeking an experienced Clinical Scientist to drive MR-centric clinical roadmaps and support product strategy with clinical insights. You will bridge market needs with internal teams, promoting best practices and successful projects to bolster market adoption.

The role requires a strong MR background, PhD or equivalent, programming skills, and the ability to communicate complex clinical data. Field-based work with onsite presence and a competitive compensation package is offered.

Qualifications

• Must have degree in physics, engineering or similar technical field.
• PhD preferred; deep MR技 knowledge and clinical MR applications.
• Proven experience in MR research projects and data interpretation.

Responsabilités

• Develops clinical roadmaps for MR applications based on trends and insights.
• Collaborates with R&D, marketing, sales and service teams to translate clinical findings into product improvements and strategic initiatives.
• Presents clinical research results at customer events and internal meetings.

Connaissances

MR technology

Research experience

Programming (C)

Programming (Python)

Technical writing

Data analysis

IP assessment

IP generation

Continuous improvement

Stakeholder management

Quality assurance

Business acumen

Formation

Master or PhD in Physics/Engineering or technical field

PhD in Physics/Engineering or technical field

Outils

C

Python

Description du poste

Clinical Scientist

Job Description Clinical Scientist Develops clinical roadmaps for specific application areas based on healthcare trends and market insights. Provides expert input to support product strategy, marketing decisions, and clinical policy development. Bridges market needs and internal teams by identifying unmet clinical demands and promoting best practices and success stories. Your role: Participates in the development of comprehensive clinical roadmaps for specific application areas, leveraging in-depth knowledge of clinical trends, technical possibilities, market segmentation, and healthcare developments. Participates in marketing and development strategy meetings, contributing expert insights on product policies and clinical trends to guide strategic decisions, working under limited supervision. Facilitates the sharing of successful or innovative projects, transforming them into clinical and business proof points that demonstrate Philips' leadership in medical technology. Communicate unmet clinical needs of the local market to internal teams, providing valuable insights to inform product development and marketing strategies. Presents clinical research findings and innovative project outcomes during customer presentations, site visits, and marketing or academic events to support product validation and market adoption. Evaluates emerging medical technologies and clinical applications, assessing their potential impact and viability to guide Philips' innovation pipeline. Collaborates with R&D, marketing, sales, and service teams to integrate clinical research findings into product enhancements and strategic initiatives. Monitors advancements in clinical science and healthcare trends, sharing insights with internal teams to inform strategic decisions and maintain Philips' competitive edge. Consults on the design and execution of clinical trials, providing expert advice to ensure robust and reliable data collection that supports product development and regulatory compliance. Establishes a global network of peer contacts within the scientific community, actively strengthening relationships to foster collaboration and knowledge sharing. Stays updated on innovations in medical applications and technologies to support the development of clinical roadmaps and ensure Philips remains at the forefront of industry advancements.

You’re the right fit if:

• Degree in Physics, Engineering or similir technical degree
• Deep MR technical knowledge
• Experience in research projects including MR technology
• PhD in Physics, Engineering or similir technical degree
• Clinical applications of MR technology
• Programming capabilities in C, Python, …
• Technical Writing
• Industrial Research Technology Acumen
• Data Analysis & Interpretation
• Intellectual Property Assessment
• Intellectual Property Generation & Protection
• Continuous Improvement
• Stakeholder Management
• Quality Assurance (QA)
• Business Acumen

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. This role is a field. #LI-EU #LI-Remote

Compensation and Benefits

Professional recognition must go hand in hand with fair and transparent compensation. The base salary range for this position is € 53 625 - € 82 500. Compensation within this range is determined based on objective criteria such as the required skills, your relevant experience, the level of responsibility associated with the position, as well as internal equity and local market conditions. This position is also eligible for variable compensation, with an annual component tied to KPIs and company performance. Our entire approach will be presented to you during the interview process so that you can make a clear and informed decision.

• generous amount of paid time off
• parental leave
• a dedicated health and wellness budget
• discounts on Philips products

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others. Learn more about our business here. Discover our rich and exciting history here. Learn more about our purpose here. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.

Contribuez à façonner l’avenir de l’innovation clinique en IRM. En tant qu’expert(e) scientifique, vous définissez les orientations cliniques stratégiques de votre domaine en vous appuyant sur les évolutions du secteur de la santé, les avancées technologiques et les attentes du marché. Vous apportez votre expertise pour guider les décisions en matière de développement produit, de stratégie marketing et d'innovation clinique. Véritable interface entre les besoins des professionnels de santé et les équipes internes, vous identifiez les défis cliniques émergents, valorisez les meilleures pratiques et transformez les succès du terrain en leviers de croissance et d'innovation pour l'entreprise.

Missions : Participer à l’élaboration des roadmaps cliniques pour des domaines d’application spécifiques, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des tendances cliniques, des possibilités technologiques, de la segmentation des marchés et des évolutions du secteur de la santé. Contribuer aux réunions de stratégie marketing et de développement en apportant une expertise sur les orientations produits et les tendances cliniques afin d’éclairer les décisions stratégiques, avec un niveau d’autonomie élevée. Favoriser le partage des projets innovants et des réussites, en les transformant en références cliniques et commerciales démontrant le leadership de Philips dans les technologies médicales. Communiquer aux équipes internes les besoins cliniques non couverts du marché local afin d’orienter le développement des produits et les stratégies marketing. Présenter les résultats de recherches cliniques et les conclusions de projets innovants lors de présentations clients, de visites de sites ainsi que d’événements marketing ou scientifiques, afin de soutenir la validation des solutions et leur adoption sur le marché. Évaluer les nouvelles technologies médicales et leurs applications cliniques afin d’identifier leur potentiel et leur pertinence pour la stratégie d’innovation de Philips. Collaborer avec les équipes R&D, marketing, ventes et services afin d’intégrer les résultats de recherche clinique dans l’amélioration des produits et les initiatives stratégiques. Assurer une veille constante sur les avancées scientifiques et les tendances du secteur de la santé, et partager les informations pertinentes avec les équipes internes. Conseiller sur la conception et la mise en œuvre d’études cliniques, en garantissant la robustesse et la fiabilité des données collectées pour soutenir le développement des produits et les exigences réglementaires. Développer un réseau international de contacts au sein de la communauté scientifique et renforcer activement ces relations afin de favoriser la collaboration et le partage de connaissances. Se tenir informé(e) des innovations dans les applications et technologies médicales afin de contribuer à l’évolution des roadmaps cliniques et de maintenir Philips à la pointe du secteur.

Vos atouts pour réussir Diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent en physique, ingénierie ou discipline technique similaire. Doctorat (PhD) en physique, ingénierie ou domaine technique similaire. Expérience dans des projets de recherche intégrant les technologies d’IRM (Imagerie par Résonance Magnétique). Expertise approfondie des technologies IRM et de leurs applications cliniques. Solides compétences en programmation (C, Python, etc.). Excellentes capacités de rédaction technique et scientifique. Expérience en recherche industrielle. Forte sensibilité technologique et capacité d’innovation. Analyse et interprétation de données complexes. Évaluation, génération et protection de la propriété intellectuelle. Démarche d’amélioration continue. Gestion et animation de parties prenantes internes et externes. Connaissance des processus d’assurance qualité (QA). Bonne compréhension des enjeux et de l’environnement business. Français & Anglais courant.

Notre mode de collaboration

Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseurs. Ce poste s’exerce en mode terrain.

Rémunération et avantages

La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de € 53 625 - € 82 500. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Choose to do the work of your life and help the lives of others. Learn more about our business here. Discover our rich and exciting history here. Learn more about our mission here.

Egalités des chances

Nous sommes fiers d’être un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de religion, d’opinions ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Notre politique d’inclusion et de diversité reflète notre conviction que la pluralité des profils et des parcours est une richesse et un facteur clé de performance durable. Pour les candidats en situation de handicap, nous réaffirmons notre engagement à garantir des conditions d’accès équitables à l’emploi. Des aménagements peuvent être mis en place tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre intégration au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier en raison d’un handicap, nous vous invitons à en informer votre interlocuteur RH ou votre recruteur, afin que les mesures appropriées puissent être étudiées et mises en œuvre. At Philips, we believe that every human matters. As a global health‑tech leader, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights