Consultant Technique Réseaux - Solutions Informatiques de Santé H/F

Philips International; Suresnes; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Présence au bureau minimale de trois jours par semaine

Culture d'entreprise respectueuse et inclusive

Résumé du poste

Une entreprise de technologie de la santé recherche un Consultant Technique pour améliorer les soins des patients par son expertise. Basé à Suresnes, vous serez le référent IT pour l'activité H&AM, aurez des interactions régulières avec des clients, et interviendrez sur le terrain pour installer des solutions informatiques. Le candidat idéal a une formation biomédicale, une expérience en maintenance, et d’excellentes capacités de communication en français et anglais.

Qualifications

• Expérience en maintenance d’équipements électroniques ou informatiques.
• Bonne connaissance des réseaux informatiques et de la sécurité informatique hospitalière.
• Niveau requis en anglais comme en français.

Responsabilités

• Agir en référent IT pour l'activité H&AM.
• Intervenir sur les solutions CSCN auprès des clients.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients.

Connaissances

Maintenance d'équipements électroniques

Connaissance des réseaux informatiques

Orientation client

Excellentes capacités de communication

Autonomie

Formation

Formation supérieure en biomédical ou informatique

Outils

Guardian

Carevent

CSCN

Description du poste

Technical Consultant Network page is loaded## Technical Consultant Networklocations: Suresnestime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 566660### Job TitleTechnical Consultant Network### Job DescriptionCe poste vous donne la possibilité de participer à l’amélioration des soins apportés aux patients par votre expertise technique et votre niveau de service exemplaire auprès des médecins, ingénieurs biomédicaux et équipes informatiques hospitalières, pour l’activité H&AM (Hospital & Ambulatory Monitoring).**Vous avez pour principales missions*** D’être le référent IT sur l’activité H&AM en interne et en externe (clients, sous-traitants, etc ...)* D’intervenir sur l’ensemble des solutions CSCN (Customer Supplied Clinical Network) auprès de nos clients et de la réaliser la documentation des PNA (Philips Network Assessment)* De réaliser les prestations IT et leur suivi dans le cadre de contrats informatiques* D’intervenir chez les clients lors des opérations de montage/installation des solutions IT ou autre, en fonction de l’activité des différents secteurs* D’intervenir dans les DROM pour les déploiements IT (CSCN, Guardian, Carevent…) et d’assister à distance les distributeurs pour tout autre type de déploiement* D’assurer la transmission des informations Techniques IT auprès des équipes terrain et support* De collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients* Collaborer avec les équipes transverses* D’assister les équipes Hotline sur les déploiements logiciels à distance sur la base installée (exemple : OSPatching)**Vous faites partie d’**Une équipe de cadres techniques expérimentés de la division Health Systems France, et êtes rattaché au Directeur des opérations France. Vous êtes en interaction quotidienne avec nos clients, nos équipes commerciales et techniques, votre focus opérationnel permettant de répondre aux attentes des différents interlocuteurs (DSI et Utilisateurs). Vous accompagnez nos équipes techniques dans leur apprentissage des solutions complexes informatiques.Poste idéalement basé à Paris ou à Lyon. De nombreux déplacements sur l'ensemble du territoire (Métropole et DROM) à prévoir.**Vos atouts pour réussir à ce poste*** Formation supérieure, biomédicale & informatique* Expérience en maintenance d’équipements électroniques ou informatiques* Connaissance des réseaux informatiques et de la sécurité informatique hospitalière* Forte orientation client, autonomie et organisation* Excellentes capacités de communication, enthousiasme et esprit d’équipe* Bon niveau requis en anglais comme en français**Notre mode de collaboration**Nous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l’entreprise. Les postes « terrain » s’exercent principalement en dehors des locaux de l’entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste s’exerce en mode sur le terrain.Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.* En savoir plus sur* Découvrez* En savoir plus surSi vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquezAt Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.*