CISIRH - CHEF(FE) DE PROJET DEPLOIEMENT H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère - Ministère de l'Économie recherche un Chef de projet déploiement au sein du CISIRH pour piloter les produits numériques du périmètre SI-COMPÉTENCES et assurer l’interface entre utilisateurs, partenaires et équipes de développement.

Vous contribuerez à la définition de la feuille de route, organiserez le backlog et garantirez la conformité fonctionnelle jusqu’au déploiement et à l’appropriation des outils RH inter ministériels.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou équivalent requis.
• Expérience en conduite de projets et pratiques agiles souhaitée.
• Maîtrise des environnements SIRH et SI RH exigée.

Responsabilités

• Piloter les projets déployés et le backlog produit selon les besoins.
• Participer activement aux cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Review).
• Organiser et prioriser le backlog en fonction des besoins utilisateurs et des capacités.
• Présenter les besoins fonctionnels et arbitrer les priorités avec les développeurs.
• Contribuer à la définition de la feuille de route et assurer le suivi des livraisons.
• Assurer le déploiement et l’accompagnement des utilisateurs.

Connaissances

Bureautique

Gestion de projet

Matériels, systèmes & réseaux

Conduite du changement

Analyse de projet

Animation de réunion

Rédiger un cahier des charges

Travailler en équipe

Formation

Niveau 6 - Licence/équivalents

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

CISIRH - CHEF(FE) DE PROJET DEPLOIEMENT H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-32767

Date de début de publication

10/09/2026

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

CISIRH - CHEF(FE) DE PROJET DEPLOIEMENT H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction «ressources humaines» de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRHmutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire «Innov’RH», Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat et dont l’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Descriptif de l'employeur (suite)

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Le poste proposé se situe au sein du bureau des applications spécifiques:

Vous rejoindrez le bureau des applications numériques spécifiques (BANS) au sein de la sous-direction du numériques et des systèmes d’information du CISIRH.

Le BANS assure, à la demande de ses partenaires ministériels, le recueil des besoins et le développement de nouveaux outils informatiques en matière de RH de la fonction publique d’Etat, permettant l’optimisation de la gestion des personnels à travers le développement, la mise à disposition et l’amélioration continue de ces outils interministériels dont l’hébergement est assuré par le CISIRH.

Parmi les cadres applicatifs qui définissent une méthode, une démarche et des outils de mise en application des principes des méthodes «Agiles» pour gérer des projets, le bureau des applications numériques spécifiques du CISIRH a retenu le cadre applicatif Scrum.

La conception et le développement de nos produits numériques innovants reposent sur une démarche outillée par un ensemble cohérent de composants logiciels structurels bâti autour de la solution Symfony (php).

Le bureau des applications numériques spécifiques est divisé en 5 pôles et a à son actif les principales applications suivantes:

Description du poste

Descriptif du poste suite :

Pôle ESTEVE : application de dématérialisation du compte-rendu d’entretien annuel, qui gère la tenue de 510.000 entretiens au titre de l’année 2026

Pôle SI Compétences : applications ProfilCadreSup et SICARDI pour la gestion des talents, des viviers et des compétences

SIGNAC : processus de gestion RH de la population des administrateurs de l’Etat

GRECO : processus des demandes d’autorisation des ouvertures de concours de recrutement

INGRES: outils de gestion des référentiels RH de la fonction publique d’État

Rebecca: chatbot pour les gestionnaires et les agents à terme.

Pôle RenoiRH Décisionnel et DataViz : applications de valorisation des données RH du SIRH interministériel RenoiRH et pour l’Administration Territoriale de l’Etat (ATE).

Descriptif du profil

Le Chef de projet déploiement assure le pilotage fonctionnel des produits numériques du périmètre SI-COMPÉTENCES, notamment SICARDI ProfilCadreSup. Il constitue l’interface privilégiée entre les utilisateurs, les partenaires, la maîtrise d’ouvrage et les équipes de développement. Dans le cadre de l’organisation agile Scrum, il recueille et analyse les besoins, contribue à la définition de la feuille de route, organise et priorise le backlog, accompagne la réalisation des évolutions et garantit leur conformité fonctionnelle jusqu’à leur déploiement et leur appropriation.

Le (la) titulaire du poste sera plus particulièrement en charge des tâches suivantes:

Pilotage agile et gestion du produit :

Exercer les fonctions de Chef de projet déploiement au sein de l’équipe SI-COMPÉTENCES ;

Participer activement aux cérémonies agiles : Sprint Planning, Daily Scrum, revue de sprint, rétrospective et ateliers;

Organiser et prioriser le backlog produit en fonction des besoins utilisateurs, des orientations du projet et des capacités de réalisation ;

Présenter et expliciter les besoins fonctionnels aux équipes de développement et effectuer les arbitrages nécessaires au cours des sprints ;

Intégrer les retours issus des expérimentations et des déploiements dans la priorisation du backlog produit.

Pilotage fonctionnel et coordination des projets :

Préparer et animer les réunions d’équipe, les comités de suivi et les instances de pilotage ; identifier les risques, remonter les alertes et proposer les solutions ou arbitrages nécessaires ;

Produire les supports de suivi, de décision et de reporting et assurer le suivi des calendriers, des jalons et des versions applicatives ;

Représenter les produits du périmètre SI-COMPÉTENCES dans les instances de suivi et de pilotage internes et interministérielles ;

Assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités entre les équipes métier, la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre, les équipes techniques et les partenaires ;

Contribuer à la définition de la feuille de route et à la priorisation des évolutions ;

Description du profil recherché

Suivre l’avancement des évolutions et proposer les arbitrages fonctionnels nécessaires ;

Coordonner les différentes parties prenantes intervenant dans les phases de conception, d’expérimentation et de déploiement des applications.

Conception fonctionnelle et technico-fonctionnelle :

Analyser les besoins métier et les traduire en fonctionnalités, règles de gestion et parcours utilisateurs ;

Rédiger les expressions de besoin, les spécifications fonctionnelles et technico-fonctionnelles, les tickets, les user stories et les critères d’acceptation ;

Concevoir et améliorer les parcours et interfaces utilisateurs dans le respect des principes UX/UI, d’accessibilité et du système de design de l’État ;

Analyser les impacts des évolutions sur les fonctionnalités existantes, les référentiels, les données et les interfaces ;

Accompagner les équipes de développement tout au long de la conception et de la réalisation des évolutions.

Maintien et évolution des applications ;

Déploiement, conduite du changement et accompagnement des utilisateurs ;

Recette et qualité fonctionnelle :

Préparer, piloter et réaliser les campagnes de recette fonctionnelle et métier, en associant lorsque nécessaire les partenaires et les expérimentateurs ;

Rédiger, maintenir et enrichir les scénarios de tests fonctionnels et de non-régression ;

Contrôler la conformité des développements avec les besoins exprimés et les critères d’acceptation ;

Qualifier les anomalies détectées et suivre leur correction ;

Valider fonctionnellement les évolutions avant leur mise en production.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

• Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

• Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)
• Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)