[CDI] CTO - tech team de 15 personnes | Pas full remote

URBAN LINKER; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100%)

Titre de transport

Possibilité de travailler en remote 1 jour par semaine

Résumé du poste

Une scaleup française dynamique cherche un CTO pour diriger son équipe technique et produit. Le candidat idéal devra avoir de solides compétences techniques, une expérience managériale, et un bon sens de la communication. Vous serez responsable de la vision technique et de l'accompagnement de l'équipe, tout en participant à des projets innovants.

Qualifications

• Expérience managériale d'au moins 7-8 personnes.
• Bonne compréhension du business et évaluation du ROI.

Responsabilités

• Faire partie du Comex et prendre le management de l'équipe tech.
• Vulgariser la tech au sein de l'entreprise.
• Accompagner l'équipe et faire évoluer ses membres.

Connaissances

React

Redux

Next.js

Git

Agile

Jest

Cypress

CircleCI

GCP

AWS

Description du poste

Envie de rejoindre une aventure humaine et une scaleup intéressante ? Alors n'attends plus et discutons-en !

Cette société, initialement lancée en tant que startup il y a plusieurs années, est devenue une belle scaleup française en se développant dans toute la France.

Elle a été créée avec un objectif clair : rendre le transport d'objets simple et accessible à tout moment pour tous.

Après plusieurs levées de fonds et des ambitions croissantes, elle souhaite étoffer son équipe (actuellement composée d'environ 100 personnes) pour lancer de nouveaux projets.

L'équipe data/dev/product, d'une quinzaine de personnes (product, QA, devops, data analyst, développeurs backend, frontend et full stack), travaille sur diverses problématiques et projets.

En tant que CTO, tu seras amené·e à :

1. Faire partie du Comex,
2. Prendre le management de l'équipe tech et produit,
3. Vulgariser la tech au sein de l'entreprise,
4. Porter la vision technique et donner ton point de vue,
5. Gérer les différents leads,
6. Accompagner l'équipe et faire évoluer ses membres.

Compétences techniques attendues :

• React, Redux, Redux saga, Redux component, Next.js
• Code review, Git, méthode agile, tests (Jest, Cypress), tests d'intégration, CircleCI, GCP, AWS

Avantages :

• Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100%)
• Titre de transport
• Possibilité de travailler en remote 1 jour par semaine

Profil recherché :

• Solides compétences techniques
• Bonne communication et partage
• Curieux, fun, rigoureux
• Acceptation de la critique et remise en question
• Esprit d'équipe primordial
• Expérience managériale d'au moins 7-8 personnes
• Bonne compréhension du business, évaluation du ROI et impact des développements

Les qualités et responsabilités suivantes sont également valorisées :

• Belles responsabilités à prendre
• Équipe intéressante à manager
• Esprit d'équipe et cohésion
• Projets concrets et proches du terrain
• Nouveaux produits et projets à construire