Chief of Staff H/F

Kerria AM; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Kerria AM recherche un Chief of Staff pour rejoindre son équipe à Paris et agir comme partenaire stratégique de la Direction Générale. Vous coordonnerez les priorités, assurerez la fluidité des opérations et garantirez l’alignement des équipes autour des objectifs de croissance et de performance dans un contexte immobilier dynamique.

Le poste demande une expertise en immobilier, en finance et en gestion de projets, avec une forte capacité d’analyse, de reporting et d’influence auprès des parties

Qualifications

• Expérience dans l'immobilier, le conseil en stratégie ou la finance d'entreprise.
• Gestion de projets transverses avec coordination d'équipes.
• Excellente capacité d'analyse et de reporting financier.

Responsabilités

• Accompagner la Direction Générale dans la définition et le déploiement de la stratégie.
• Piloter des projets transverses et coordonner les métiers impliqués.
• Préparer les rapports et supports destinés à la gouvernance et aux actionnaires.
• Suivre les indicateurs de performance et fiabiliser les processus décisionnels.
• Garantir l'exécution efficace des décisions et optimiser la rentabilité.

Connaissances

Analyse stratégique

Gestion de projet

Reporting

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+5 en Commerce/Ingénierie/École de commerce

Spécialisation immobilier/finance

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Fondé en 2020 par deux entrepreneurs passionnés, Kerria est aujourd’hui un groupe de plus de 50 personnes qui façonne l’immobilier et la finance autrement.

D’abord société d’asset management parisienne, l’aventure s’est rapidement transformée en un Groupe pluridisciplinaire, actif dans l’asset management immobilier, le private equity, la structuration de dette, les clubs-deals immobiliers et l’exploitation hôtelière.

L’ADN du Groupe est clair : aborder la complexité des marchés pour la transformer en opportunités tangibles, toujours avec une approche exigeante et créative.

Il s’agit d’une création de poste.

Missions principales

Le/La Chief of Staff agit comme un partenaire stratégique de la Direction Générale. Il/Elle contribue à la définition, à la coordination et à l'exécution des priorités stratégiques de l'entreprise immobilière. Véritable bras droit du dirigeant, il/elle assure la fluidité des opérations transversales, facilite la prise de décision et garantit l'alignement des équipes autour des objectifs de croissance et de performance.

Dans un environnement immobilier dynamique, le/la Chief of Staff intervient à l'interface des fonctions d'investissement, de développement, d'asset management, de gestion immobilière, de finance et des fonctions support.

Pilotage stratégique

• Accompagner la Direction Générale dans la définition et le déploiement de la stratégie de l'entreprise.
• Assurer le suivi des initiatives stratégiques et des projets prioritaires.
• Préparer les analyses nécessaires aux prises de décision de la Direction Générale.
• Identifier les risques, opportunités et leviers de création de valeur.
• Mettre en œuvre des plans d'action permettant d'atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.

Gestion des projets transverses

• Piloter des projets à forte visibilité impliquant plusieurs directions.
• Coordonner les équipes métiers (investissement, développement, asset management, finance, juridique, opérations).
• Suivre les échéances, budgets, indicateurs de performance et livrables.
• Veiller à l'exécution efficace des décisions prises par la Direction Générale.

Gouvernance et performance

• Organiser et animer les instances de gouvernance (Comités Exécutifs, Comités Stratégiques, conseils de surveillance, etc.).
• Préparer les supports de présentation et les notes de synthèse.
• Construire et suivre les tableaux de bord stratégiques et opérationnels.
• Assurer le reporting auprès de la Direction et des actionnaires.

Coordination des activités immobilières

• Suivre les performances des actifs immobiliers et des portefeuilles.
• Contribuer au suivi des indicateurs financiers et opérationnels.

Communication et gestion des parties prenantes

• Préparer les interventions externes, présentations investisseurs et communications stratégiques.
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
• Diplôme Bac+5 (Grande École de Commerce, École d'Ingénieur, Université ou équivalent).
• Une spécialisation en immobilier, finance, stratégie ou gestion de projet constitue un atout.

Expérience

• Expérience dans l'immobilier, le conseil en stratégie, l'investissement immobilier, l'asset management ou la finance d'entreprise.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et transverses.
• Bonne compréhension des enjeux du marché immobilier et des modèles économiques associés.

Compétences techniques

• Excellentes capacités d'analyse stratégique et financière.
• Solide maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissance des métiers de l'immobilier
• Excellentes compétences en reporting et en présentation.
• Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités relationnelles.
• Sens de la confidentialité et discrétion absolue.
• Forte capacité d'organisation et de priorisation.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation.
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.