Chief of Staff

Leonar; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible 2–3 jours/semaine

Résumé du poste

Leonar recherche un Chief of Staff à Paris, avec 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements exigeants (conseil, finance ou DeepTech/SaaS). Vous serez en charge du sales ops, du développement commercial et de la gestion de projets, en lien direct avec le DG fondateur.

Vous piloterez l’architecture CRM, contribuerez à la stratégie de croissance et gérerez les relations avec les clients et partenaires, tout en assurant le reporting et l’interface avec les ingénieurs.

Qualifications

• Expérience 3–5 ans dans conseils-stratège, finance ou startups DeepTech/SaaS.
• Esprit curieux et habitué aux structures early-stage.
• Vente complexe et bonnes capacités analytiques et rédactionnelles.

Responsabilités

• Piloter la relance et la réactivation du portefeuille de leads existants.
• Prospecter des interlocuteurs C-Level.
• Architecturer, automatiser et piloter le reporting du CRM.
• Développer des playbooks et optimiser les outils de vente (decks, newsletters, cas d’usage).
• Suivre les pilotes chez les premiers clients et assurer le lien avec les ingénieurs.
• Représenter l’entreprise et intervenir lors d’événements clés et salons professionnels.
• Préparer les supports stratégiques et dossiers de levées de fonds.
• Rédiger les dossiers de subventions et financements.
• Coordonner la logistique interne et organiser les réunions inter-sites.
• Conduire l’onboarding des talents et coordonner avec les prestataires (comptabilité, RH).
• Identifier les besoins clients et les transformer en priorités pour l’équipe.

Connaissances

Vente complexe

Analyse

Rédaction

Autonomie

Curiosité intellectuelle

Outils

CRM

Reporting

Playbooks

Decks

Newsletters

Cas d'usage

Description du poste

À propos de notre client

Fondé récemment, notre client est une DeepTech franco-américaine en phase de post-seed, évoluant à l'intersection de l'Intelligence Artificielle, de la climatologie et de la finance.

Grâce à des modèles propriétaires uniques, fiables et explicables, cette start-up permet aux grands décideurs d'intégrer précisément le risque climatique dans leurs stratégies de marché.

Le contexte

Dans le cadre de sa stratégie go-to-market et pour accompagner la structuration de son activité, notre client crée le poste de Chief of Staff.

Rattaché directement au Directeur Général Fondateur, vous reprenez en main l'intégralité des sujets sales operations, business development et gestion de projet aujourd'hui gérés par la direction.

Responsabilités

Business Development et Sales Ops

• Piloter la relance, le nettoyage et la réactivation stratégique du portefeuille de leads existants.
• Mener des actions de prospection ciblées auprès d'interlocuteurs C-Level.
• Prendre en main l'architecture, l'automatisation et le reporting du CRM.
• Développer des playbooks et optimiser les outils d'aide à la vente (decks, newsletters, cas d'usage).

Gestion de Projet

• Assurer le suivi opérationnel rigoureux et le follow-up des phases de pilotes auprès des premiers clients.
• Agir comme une passerelle interne en traduisant les besoins des clients en priorités pour l'équipe d'ingénieurs.
• Représenter l'entreprise et intervenir lors d'événements clés et de salons professionnels.

Stratégie de Croissance et Financement

• Préparer l'intégralité des supports stratégiques et de la documentation en vue des prochaines levées de fonds.
• Rédiger et coordonner les dossiers de demandes de subventions et de financements.

Opérations Générales

• Coordonner la logistique interne, organiser les séminaires d'équipe et gérer les regroupements inter-sites toutes les 6 à 8 semaines.
• Soutenir la direction dans l'identification et l'onboarding des prochains talents de l'équipe.
• Gérer la coordination avec les prestataires externes (comptabilité, RH).

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'environnements exigeants (conseil en stratégie, finance, ou startup DeepTech/SaaS complexe).

Mindset : Vous êtes un profil doté d'une forte curiosité intellectuelle et habitué à l'environnement des structures early-stage.

Hard Skills : Vous maîtrisez les techniques de vente complexe et possédez d'excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.

Soft Skills : Totalement autonome, résilient et capable de dialoguer avec des ingénieurs de haut niveau comme des directions générales.

Les conditions et avantages

Contrat : CDI Rémunération : Package attractif et évolutif selon profil

Localisation : Paris (avec déplacements réguliers à Montpellier)

Télétravail : Flexible (2 à 3 jours par semaine)

Processus De Recrutement

• Screening RH
• Rencontre avec le DG
• Etude de cas
• Prise de références