Chief Business Officer

Manag-in; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Equity

Rémunération fixe

Autonomie et initiative

Résumé du poste

Manag-in recherche un(e) développeur(trice) commercial(e) BtoB en freelance pour piloter le portefeuille clients et développer des partenariats stratégiques. Vous identifierez, démarcherez et convertirez des prospects, gérant le cycle de vente de A à Z.

Le poste, en télétravail hybride avec une présence Paris, exige une expérience solide et un esprit entrepreneurial. Rémunération fixe avec potentiel equity et autonomie élevée.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 à 10 ans+) dans le développement commercial BtoB en management de transition ou domaines associés.
• Excellent relationnel et sens du closing; culture du résultat.
• Goût pour l’entrepreneuriat et les environnements en forte croissance.

Responsabilités

• Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients (PME, ETI, grands groupes).
• Convertir les leads entrants et piloter le cycle de vente (brief, suivi, closing).
• Développer des partenariats B2B (réseaux, cabinets RH, VC, CCI, MEDEF).
• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial; suivre les KPIs.
• Représenter la plateforme auprès des clients et prescripteurs; participer à des salons et événements RH.
• Contribuer au développement de l’image de marque et à l’évolution du rôle (associé).

Connaissances

Développement commercial BtoB

Close / closing

Réseau & partenariats

Relation client

Formation

Licence / Bachelor

Description du poste

Nous sommes une EMT (Entreprise de Management de Transition) française à vocation internationale, dédiée à la mise en relation entre les entreprises et les managers de transition, avec une approche simple, humaine et réactive.

Notre objectif : offrir aux entreprises le bon profil au bon moment, et aux managers de transition, des missions à forte valeur ajoutée.

Rôle & missions principales

En lien direct avec les fondateurs, vous pilotez la stratégie de développement commercial du portefeuille client :

Développement commercial :

• Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients (PME, ETI, grands groupes, cabinets conseil…)
• Convertir les leads entrants et piloter le cycle de vente (prise de brief, suivi, closing)
• Développer des partenariats B2B (réseaux, cabinets RH, Venture Capital, CCI, MEDEF…)

Structuration & stratégie :

• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial
• Fixer et suivre les KPIs commerciaux

Relation clients & écosystème :

• Représenter la plateforme auprès des clients, partenaires et prescripteurs
• Participer à des salons, événements RH ou business
• Contribuer au développement de l’image de marque

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 à 10 ans+) dans le développement commercial BtoB dans le management de transition, voire le recrutement, le freelancing, l’intérim cadre ou le conseil
• Excellent relationnel, sens du closing, culture du résultat
• Goût pour l’entrepreneuriat et les environnements en forte croissance
• Un portefeuille client dans le Management de Transition est un vrai plus

Ce que nous offrons

• Un rôle central dans une start-up ambitieuse et utile
• Un environnement agile, bienveillant et stimulant
• Une forte autonomie et marge d’initiative
• Un rôle évolutif (associé)
• Variable attractive + equity selon profil + rémunération fixe à partir d’un niveau de business pré defini
• Aucun frais d'entrée ne sera demandé

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Formation: +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience: Business développement : 5 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75010 Paris)