Chef(ffe) de Service Educatif (H/F)

MOISSONS NOUVELLES

Saint-Lô

Sur place

EUR 35 712 - 46 872

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Selon convention 66

Résumé du poste

MOISSONS NOUVELLES recrute un Chef(fe) de Service Éducatif en CDI pour superviser et coordonner un service destiné à des jeunes mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le département de la Manche. Vous serez rattaché(e) à la Directrice de secteur et assurerez le pilotage des projets, l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion administrative et budgétaire.

Le poste exige une expérience significative dans la protection de l'enfance, des compétences en conduite du changement

Qualifications

Expérience avec le public des MNA.
Connaître les dispositifs du territoire de la Manche.
Maîtrise de la méthodologie de projet et conduite du changement.
Bases solides en management et qualités relationnelles.

Responsabilités

Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service en concertation avec l'équipe.
Suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes et respect des procédures.
Organisation des relais et gestion des plannings.
Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires.
Gestion administrative et recrutement en lien avec le service RH.
Organisation du fonctionnement du service et réunions de service.
Respect des échéances et envoi des écrits professionnels.
Participation au budget prévisionnel et contrôle du budget éducatif.
Représentation de l'établissement et mobilisation d'un réseau de partenaires.
Réalisation d'astreintes.

Connaissances

Expérience MNA

Dispositifs Manche

Conduite du changement

Management

Relation et rédaction

Formation

CAFERUIS ou Master 1 Gestion des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Description du poste

Offre n° 210YXHN Chef(ffe) de Service Educatif (H/F)

Le pôle Normandie recrute un(e) Chef(fe) de service Éducatif en CDI, suite à développement de l'établissement d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. À ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Responsabilités

Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies.
Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement.
Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires.
Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle.
Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe.
Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels.
Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels.
Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif.
Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction.
Identifier et mobiliser un réseau de partenaires.
Réalisation d'astreintes.

Qualifications

Expérience avec le public des MNA.
Connaissances des dispositifs du territoire de la Manche.
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master 1 en Gestion des Établissements Sanitaires et Médico‑Sociaux.
Expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
Maîtrise de la méthodologie de projet et expertise en conduite du changement.
Bases solides en technique de management.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et rédactionnelles.

Comportement & Compétences

Avoir l'esprit d'équipe.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve d'autonomie.

Type de contrat

CDI
Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.

Rémunération & Avantages

Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté). Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238 € bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.