Un(e) agent(e) d'entretien en CDD à temps plein (H/F)

MOISSONS NOUVELLES

Caen

Sur place

EUR 18 972 - 23 436

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service
Ordinateur portable fourni
Matériel professionnel fourni

Résumé du poste

MOISSONS NOUVELLES recrute un agent d'entretien en CDD à temps plein pour intervenir auprès des jeunes hébergés. Vous assurerez l’entretien des locaux, réaliserez des réparations simples et coordonnerez les interventions des prestataires tout en veillant au respect des règles de sécurité et à l’hygiène.

Habilitation électrique requise, polyvalence technique et autonomie sont appréciées. Le poste prévoit véhicule de service, matériel et déplacements sur l’ensemble du territoire concerné; contrat

Qualifications

  • Diagnostiquer et dépanner les pannes sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires).
  • Appliquer les contrôles qualité des installations électriques.
  • Appliquer les règles de sécurité et EHS.
  • Habilitation électrique exigée.

Responsabilités

  • Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des logements.
  • Veiller au maintien en bon état des lieux et du matériel.
  • Suivre les interventions des entreprises et contrôler les travaux sur site.
  • Effectuer petits travaux d'entretien et de réparation.
  • Préparer les commandes et organiser les déplacements.

Connaissances

Diagnostic panne
Contrôle électrique
Règles de sécurité
Réparation ferrures

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 211BSKV — Un(e) agent(e) d'entretien en CDD à temps plein (H/F)

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) agent(e) d'entretien en CDD. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes
  • Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement
  • Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement
  • Veiller au maintien en bon état des lieux et bon état du matériel mis à disposition (électroménager)
  • Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes
  • Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site
  • Devoir d'alerte (auprès du Directeur(trice) adjoint(e), pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel)
  • Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture)
  • Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement

Votre profil :

  • Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité
  • Vous faites preuve de polyvalence technique
  • Vous disposez d'une habilitation électrique
  • Vous êtes autonome dans votre travail
  • Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle
  • Vous êtes force de proposition

Un véhicule de service, un ordinateur et un portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'Orne.

CDD à pourvoir du 01/09/2026 au 30/11/2026.

Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire : Selon convention 66

Déplacements fréquents, zone départementale

Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Règles de sécurité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur

20 à 49 salariés

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