Chef.fe du Service Eau – Référent GEMAPI F / H

Creusot Montceau; Le Creusot; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle de 1 800 €

Participation aux transports publics

Complémentaire santé pris en charge à 50%

Tarifs préférentiels pour loisirs

Résumé du poste

Creusot Montceau recherche un agent pour le Pôle Réseaux et Proximité, en charge de la gestion des services d'eau et de l'assainissement. Sous la direction de la directrice, vous piloterez la stratégie et contribuerez à la protection des ressources en eau. Le poste, permanent et à temps complet, requiert un BAC +3/5 avec une expérience significative. Des avantages tels que télétravail, prime annuelle de 1800 € et participation aux transports publics sont offerts.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion des réseaux d'eau.
• Bonne maîtrise des règles de gestion publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et les services liés à l'eau.
• Assurer la gestion financière des crédits sous responsabilité.
• Encadrer et animer une équipe.

Connaissances

Gestion des réseaux d'eau

Sécurité des ouvrages hydrauliques

Protection de la ressource

Gestion publique

Compétences managériales

Formation

BAC +3 avec expérience significative ou BAC +5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Située en Bourgogne du Sud, la Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) appartient à l’arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l’A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.

Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.

La CUCM, c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle…).

Rejoignez le Pôle Réseaux et Proximité au sein de la direction de l’eau et de l’assainissement.

Sous l’autorité de la directrice de l’eau et de l’assainissement, l’agent a la charge de l’aide à la définition et de la mise en œuvre des choix politiques “Eau”:

• Services publics d’eau potable et d’eau brute.
• Service public de défense extérieure contre l’incendie.
• Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention Inondation (GeMAPI).

Dans ce cadre, l’agent a la charge d’assurer la gestion financière (trésorerie, prospective) des crédits sous sa responsabilité et d’encadrer les agents du service.

Activités principales

Au cœur des enjeux environnementaux et territoriaux, vous pilotez la stratégie et les services liés à l’eau, à la protection des ressources et à la prévention des risques. Vous contribuez activement à un service public essentiel, au service des habitants et du territoire.

Pilotage de la politique de l’eau potable, eau brute et DECI

• Suivre et piloter les études stratégiques et opérationnelles (schéma directeur, PGSSE, diagnostics…) en lien avec les équipes techniques (services ingénierie et suivi patrimonial)
• Contribuer au pilotage stratégique du service (évolutions, règlements…)
• Assurer le suivi et le contrôle des services publics d’eau potable, d’eau brute et de Défense Extérieure Contre l’Incendie
• Gérer les demandes et réclamations eau et dégrèvements des usagers (techniques et administratives)
• Participer à la programmation des études et travaux en lien avec les documents d’urbanisme et de planification
• Développer et entretenir des partenariats institutionnels (syndicats, collectivités, acteurs de l’eau)

Protection des ressources en eau & surveillance des barrages

• Coordonner la gestion des ressources en eau et des plans d’eau
• Piloter les périmètres de protection des captages et les plans d’actions associés
• Garantir la surveillance réglementaire des barrages et la sécurité des populations
• Contribuer aux politiques environnementales et agricoles liées à la ressource en eau

Gestion des milieux aquatiques & prévention des inondations (GeMAPI)

• Assurer le suivi de la compétence GEMA, en lien avec les partenaires territoriaux
• Structurer et piloter la politique de prévention des inondations :
  • Analyse des enjeux du territoire
  • Proposition et mise en œuvre d’actions qui relèvent de la CUCM
  • Coordination des études et projets
  • Echanges avec les partenaires
• Sensibiliser élus, habitants et acteurs économiques aux enjeux de risque

Management & pilotage du service

• Encadrer, animer et fédérer une équipe
• Organiser et suivre l’activité du service
• Développer les compétences des agents (formation, accompagnement)
• Participer aux recrutements et entretiens professionnels
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
• Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction

Veille & expertise

• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’eau
• Conseiller la direction et les élus sur les évolutions et enjeux du secteur

Activités complémentaires

• Constat d’infractions (sous réserve d’assermentation)
• Appui ponctuel aux chantiers ou au service ingénierie
• Possibilité d’intervenir en remplacement ou renfort de fonctions d’encadrement

Votre profil

• BAC +3 avec expérience significative ou BAC +5

Savoirs & savoir-faire

• Solides compétences en :
  • Fonctionnement des réseaux d’eau
  • Sécurité des ouvrages hydrauliques
  • Protection de la ressource
  • Défense incendie (aspects techniques et réglementaires)
• Bonne maîtrise :
  • Du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Des règles de gestion publique (commande publique, comptabilité…)
  • De la gestion de services (eau, assainissement…)
• Maîtrise des outils bureautiques et excellentes capacités rédactionnelles
• Expérience en animation et encadrement d’équipe

Savoir être

• Rigueur et sens de la discrétion
• Disponibilité et sens du service public
• Capacité d’adaptation et force de proposition
• Aptitude à rendre compte et alerter er organiser le travail
• Compétences managériales affirmées (organisation, animation)
• Aisance à présenter des projets et animer des réunions
• Excellentes qualités relationnelles, notamment avec le public

Informations complémentaires

Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Filière technique.

Encore de nombreuses raisons de nous rejoindre

Poste éligible au télétravail.

Prime annuellede 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports: participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.

Complémentaire santé: prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.

Prévoyancegarantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.

Comité des œuvres sociales: tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction,…), des chèques vacances.