Chef(fe) du pôle asile/ éloignement/ contentieux

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer; France; Hybride; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

NBI 10 points

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer recherche un chef de pôle « asile/ éloignement/ contentieux » à la Préfecture du Jura. Vous encadrez l’activité et coordonnez les procédures d’éloignement et les contentieux, avec supervision des mémoires et suivi des mesures.

Ce poste ouvre des perspectives de passerelle vers des fonctions à dominante juridique et des évolutions au sein des services de l’État, en lien avec les partenaires locaux et les services préfectoraux.

Qualifications

• Connaissances juridiques et réglementaires liées à l'asile, l'éloignement et le contentieux.
• Capacités de management et de supervision d'équipe.
• Maîtrise des procédures et du cadre institutionnel.

Responsabilités

• Encadrer le pôle asile/éloignement/contentieux et assurer le management de proximité.
• Suivre et mettre en œuvre les procédures d’éloignement et de remise SCHENGEN.
• Préparer les saisines du juge et superviser les activités contentieuses.
• Élaborer et suivre les tableaux de suivi des mesures d’éloignement.
• Participer aux réunions et assurer le suivi des indues et du séjour.
• Conseiller sur l’interprétation des textes et traiter les recours.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances juridiques

Rigueur administrative

Capacités d'adaptation

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Description du poste

Informations générales

Référence

BA039ATB-126412

Date limite de candidature

11/10/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du pôle "asile/ éloignement/ contentieux"

Vos activités principales

Chef du pôle asile/éloignement :

• Encadrer et assurer le management de proximité de l’activité « asile / éloignement / contentieux »
• Suivre et mettre en œuvre des procédures d’éloignement (OQTF – AAR – Rétention administrative) et de remise SCHENGEN ;
• Préparer les saisines du juge des libertés et de la détention ;
• Superviser l’activité contentieuse et préparer par anticipation les mémoires en contentieux urgent ;
• Élaborer et suivre le tableau de suivi des mesures d’éloignement en lien avec le pôle séjour (notamment étranger malade) et l’OFII (aide au retour) ;
• Préparer et participer aux réunions du pôle éloignement et suivi des indues ;
• Suivre les personnes en présence indue en CADA/HUDA ;
• Suivre les statistiques relatives aux mesures d’éloignement ;
• Conseiller en matière d'interprétation des textes + rédaction des contentieux urgents + traitement des recours individuels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Nécessité de capacités d'adaptation et d'une réactivité forte ;
• Participer aux permanences « étranger » ;
• 10 points de NBI.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.

Composition et effectifs du service

11 agents titulaires (1A + 8 B + 2 C)

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des migrations et de l‘intégration

Directeur de la citoyenneté et de la légalité / Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

Internes : Directrice de cabinet

Externes : Ensemble des services de l’État (DDCSPP, DIRECCTE, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.

Vos perspectives :

Passerelle pour le concours d'attaché évolution possible vers les services à dominante juridique (services de contentieux notamment), greffes des tribunaux administratifs.

Descriptif du profil recherché

Critères candidat

Compétences attendues

• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Savoir-faire
• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir analyser
• Savoir manager
• Savoir s'organiser
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir accueillir
• Savoir s'exprimer oralement
• Savoir communiquer

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP: 1

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)

Lieu d'affectation

Préfecture du Jura - 8 rue de la Préfecture 3900 LONS-LE-SAUNIER

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Jura/DCL/BMI

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2027