Chef(fe) du bureau des migrations et de lintégration

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer; France; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer recherche un chef de bureau des migrations et de l’intégration pour la Préfecture du Cher, à Bourges. Vous dirigerez une équipe répartie en 3 pôles et piloterez les activités liées à l’accueil des étrangers, au séjour et à l’asile, dans le cadre des procédures publiques et de la déontologie.

Vous assurez le pilotage, le suivi des indicateurs, la qualité des réponses et la sécurité des procédures, avec coordination auprès des autorités et partenaires, et

Qualifications

• Compétences juridiques et maîtrise de la réglementation liée à l'entrée et au séjour
• Capacités de management et de conduite d'équipe
• Rigueur juridique et organisation du travail

Responsabilités

• Assurer le management des agents du bureau
• Organiser et planifier l’activité du bureau
• Superviser et contrôler l’activité du bureau
• Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs
• Mettre en œuvre les contrôles et moyens pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers et la sécurité des procédures
• Mettre en œuvre la législation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile
• Poursuivre le déploiement de lANEF
• Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse
• Gérer les situations de tensions lors de l’accueil du public
• Traiter les contentieux et les recours administratifs
• Lutter contre la fraude et assurer les contrôles internes
• Gérer les relations avec autorités consulaires et partenaires externes
• Assurer ou superviser les procédures d’éloignement
• Participer au référentiel Quali-ATE
• Administrer ou superviser les applications du bureau

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances juridiques - expert

Rigueur et organisation

Outils

Informatique bureautique

Gestion des dossiers

Description du poste

Informations générales

Référence

BA018ATA-126353

Date limite de candidature

01/06/2027

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau des migrations et de l'intégration

Vos activités principales :

• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Assurer le management des agents du bureau ;
• Organiser et planifier l’activité du bureau ;
• Superviser et contrôler l’activité du bureau ;
• Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;
• Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ;
• Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ;
• Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ;
• Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions ;
• Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ;
• Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;
• Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ;
• Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;
• Assurer ou superviser les procédures d’éloignements ;
• Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE » ;
• Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Accueil du public étranger aux guichets ;
• Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;
• Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;
• Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;
• Suivi des dossiers de demande d’asile ;
• Éloignements ;
• Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de :

• 2 agents de catégorie A ;
• 9 agents de catégorie B ;
• 2 agents de catégorie C.

Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.

Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons hiérarchiques :

• Le préfet ;
• La secrétaire générale ;
• Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;

Liaisons fonctionnelles :

• Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA ;
• Représentations consulaires ;
• Associations et organismes d’aide aux étrangers.

Conditions particulières d'exercice

• Grande disponibilité et réactivité ;
• Rigueur juridique ;
• Participation aux astreintes dédiées à l’éloignement (le week-end : une fois tous les 1,5 mois en moyenne du vendredi 16h00 au lundi 8h00) ;
• NBI ;
• Missions possibles en télétravail sous conditions.

Qui contacter :

• Le directeur de la citoyenneté : [e-mail]
• L’adjointe au directeur de la citoyenneté : [e-mail]
• La cheffe du service de gestion des ressources humaines : [e-mail]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Formulaire de mobilité

Attention, pour être recevable, vous devez :

• renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/ ou choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/, puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,
• saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis
  

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir manager / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Autres

• Connaître le droit des étrangers

Vos perspectives :

• Poste développant une grande réactivité et une aptitude au management.
• Evolution vers emplois de cadre juridique, de cabinet, de services de délivrance de titres ou de politiques prioritaires du Gouvernement.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

• Préfecture du Cher
• Secrétariat général
• Direction de la citoyenneté – Bureau des migrations et de l’intégration
• CS 60022
• Place Marcel Plaisant
• 18020 BOURGES CEDEX
• Emploi fonctionnel : Cadre chargé des étrangers / USA005A

Fondement juridique du recrutement

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)

Lieu d'affectation

BOURGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOURGES

Date de vacance de l'emploi

14/12/2026

Personne à contacter (mail)

[e-mail]