Chef(fe) des ventes - Audi - Grenoble

JEAN LAIN MOBILITÉS; Grenoble; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants dématérialisés Swy

Mutuelle & Prévoyance

Prime de participation

Café et thé offerts

Remises sur véhicules

Résumé du poste

Jean Lain Mobilités recherche un(e) Chef(fe) des ventes pour sa concession Audi Grenoble, CDI cadre. Rémunération entre 60 000 € et 80 000 € brut annuels, avec organisation du travail du lundi au samedi et RTT.

Vous piloterez l’animation des équipes, la performance commerciale et le sourcing/achat, garantissant qualité de service et croissance durable du périmètre.

Qualifications

• Profil commercial et managérial confirmé(e).
• Expérience commerciale et gestion d’équipe exigée dans un environnement orienté performance.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.
• Assurer une présence sur le terrain, coacher les équipes et partager les bonnes pratiques.
• Animer les temps forts commerciaux et conduire le changement.
• Piloter l’activité commerciale du périmètre et suivre les indicateurs de performance.
• Garantir la fluidité du parcours client et optimiser les reporting.

Connaissances

Management

Vente BtoC

Coaching

Analyse des KPI

Organisation

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd’hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Poste

AUDI GRENOBLE

CDI – Statut Cadre

Rejoignez une concession dynamique où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités. Nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes pour notre concession Audi Grenoble.

Un territoire d’exception

Implanté au cœur du sillon alpin, le poste s’inscrit dans un environnement offrant un cadre de vie privilégié, entre massifs montagneux, nature préservée et villes à taille humaine.

Ici, performance professionnelle et qualité de vie se conjuguent naturellement, été comme hiver, au pied des montagnes.

Votre rôle

• la performance commerciale,
• l’animation des équipe de ventes
• la rentabilité de l’activité,
• la satisfaction client,
• la stratégie de sourcing et d’achat,
• dans le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction Jean Lain Business

Votre mission : transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre.

Vos missions au quotidien

Management & leadership

• Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour coacher les équipes, faire monter les collaborateurs en compétences et partager les bonnes pratiques.
• Animer les temps forts commerciaux, impulser une dynamique de performance et accompagner la conduite du changement.
• Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pilotage de la performance

• Piloter l’activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services associés
• Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés

Organisation & excellence opérationnelle

• Garantir la disponibilité du parc de démonstration
• Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting
• Veiller au respect et à l’optimisation des process

Des moyens solides pour réussir

Vous intégrez un site performant, doté de ressources dédiées :

• Équipe préparation
• Back-office financement
• Équipe commerciale soudée
• Fichiers clients qualifiés mis à disposition

Vos conditions de travail

• Contrat : CDI – Statut Cadre
• Rémunération : 60 000 € à 80 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil et résultats
• Organisation : Du lundi au samedi – horaires de journée
• RTT : 6 jours / an

Avantages

• Véhicule de fonction
• Téléphone professionnel
• Possibilité de pack mobilité pour faciliter votre installation

Profil

Parlons de vous

Professionnel(le) confirmé(e) du commerce BtoC, vous justifiez d’une solide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance.

Leadership & management

• Encadrer, motiver et développer une équipe commerciale performante
• Être le moteur de la cohésion d’équipe et de l’excellence opérationnelle
• Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences

Organisation & culture du résultat

• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
• Capacité à impulser une dynamique commerciale positive, structurée et durable
• Goût du challenge et exigence dans l’atteinte des objectifs

Prérequis

• Permis B indispensable

Autres informations

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
• Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
• Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence

• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !