Chef des ventes automobile (H/F)

Volkswagen Group France; Échirolles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone professionnel

Pack mobilité

Résumé du poste

AUDI GRENOBLE recrute un Chef(fe) des ventes en CDI – Cadre, pour impulser la performance commerciale et piloter l'équipe sur le secteur Audi Grenoble.

Vous serez responsable du développement des ventes, de la rentabilité et de la satisfaction client, en lien étroit avec la Direction Jean Lain Business et les services supports.

Leader sur le terrain, vous fédérerez les équipes, coacherez les collaborateurs, assurerez le reporting et la conduite du changement afin d'atteindre les objectifs.

Qualifications

• Expérience commerciale et managériale confirmée dans un contexte BtoC/BtoB exigent.
• Permis B indispensable.
• Capacité à diriger et coacher une équipe commerciale.

Responsabilités

• Garantir la performance commerciale et la rentabilité du périmètre.
• Animer et développer l'équipe de ventes.
• Assurer le suivi des KPIs et le reporting, et piloter le parcours client.

Connaissances

Gestion commerciale

Leadership

Management d'équipe

Description du poste

AUDI GRENOBLE

CDI – Statut Cadre

Rejoignez une concession dynamique où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités. Nous recherchons un(e)Chef(fe) des ventespour notre concession Audi Grenoble.

Un territoire d’exception

Implanté au cœur dusillon alpin, le poste s’inscrit dans un environnement offrant uncadre de vie privilégié, entre massifs montagneux, nature préservée et villes à taille humaine.

Ici, performance professionnelle et qualité de vie se conjuguent naturellement, été comme hiver, au pied des montagnes.

Votre rôle

Manager passionné(e) et fin(e) stratège du marché automobile, vous êtes le(la)garant(e)de :

• laperformance commerciale,

• l’animation deséquipe de ventes

• larentabilitéde l’activité,

• lasatisfaction client,

• lastratégie de sourcing et d’achat,

• dans le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction Jean Lain Business

Votre mission: transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre.

Vos missions au quotidien

Management & leadership

• Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.

• Assurer une présence régulière sur le terrain pour coacher les équipes, faire monter les collaborateurs en compétences et partager les bonnes pratiques.

• Animer les temps forts commerciaux, impulson la dynamique de performance et accompagner la conduite du changement.

• Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pilotage de la performance

• Piloter l’activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services associés

• Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés

Organisation & excellence opérationnelle

• Garantir la disponibilité du parc de démonstration

• Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting

• Veiller au respect et à l’optimisation des process

Des moyens solides pour réussir

Vous intégrez un site performant, doté de ressources dédiées :

• Équipe préparation

• Back-office financement

• Équipe commerciale soudée

• Fichiers clients qualifiés mis à disposition

Vos conditions de travail

• Contrat: CDI – Statut Cadre

• Rémunération:60 000 € à 80 000 € brut annuel(fixe + variable) selon profil et résultats

• Organisation: Du lundi au samedi – horaires de journée

• RTT: 6 jours / an

• Avantages:

  • Véhicule de fonction

  • Téléphone professionnel

  • Possibilité depack mobilitépour faciliter votre installation

Profil recherché

Parlons de vous

Professionnel(le) confirmé(e) ducommerce BtoC, vous justifiez d’unesolide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance.

Leadership & management

• Encadrer, motiver et développer uneéquipe commerciale performante

• Être le moteur de lacohésion d’équipeet de lexcellence opérationnelle

• Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences

Organisation & culture du résultat

• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e)résultats

• Capacité à impulsondynamique commerciale positive, structurée et durable

• Goût du challenge et exigence dans l’atteinte des objectifs

Prérequis

• Permis B indispensable