Chef des ventes automobile (H/F)

Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux; Échirolles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone professionnel

Pack mobilité

Résumé du poste

AUDI GRENOBLE recherche un Chef des ventes cadre pour piloter une équipe commerciale et optimiser la performance, au sein d’une concession Audi Grenoble. Vous assurez le leadership, animez les temps forts et veillez à la rentabilité et à la satisfaction client, avec un encadrement terrain et reporting régulier.

Ce poste en CDI cadre propose une rémunération de 60 000 € à 80 000 € brut annuel selon profil et résultats, avec pack mobilité et véhicule de fonction.

Qualifications

• Expérience commerciale et managériale confirmée en BtoC exigée.
• Capacités de coaching et d’animation d’équipe pour développer la performance.

Responsabilités

• Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.
• Coach sur le terrain, montée en compétences et partage des bonnes pratiques.
• Piloter l’activité commerciale et assurer la rentabilité et la satisfaction client.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Vente BtoC

Coaching

Animation d'équipe

Description du poste

CDI – Statut Cadre

AUDI GRENOBLE

Rejoignez une concession dynamique où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur de nos priorités. Nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes pour notre concession Audi Grenoble.

Un territoire d’exception

Implanté au cœur du sillon alpin, le poste s’inscrit dans un environnement offrant un cadre de vie privilégié, entre massifs montagneux, nature préservée et villes à taille humaine.

Ici, performance professionnelle et qualité de vie se conjuguent naturellement, été comme hiver, au pied des montagnes.

Votre rôle

Manager passionné(e) et fin(e) stratège du marché automobile, vous êtes le(la) garant(e) de :

• la performance commerciale,
• l’animation des équipe de ventes
• la rentabilité de l’activité,
• la satisfaction client,
• la stratégie de sourcing et d’achat,
• dans le respect des process et en parfaite coordination avec la Direction Jean Lain Business

Votre mission : transformer chaque opportunité en succès commercial, développer votre équipe et assurer la croissance durable de votre périmètre.

Vos missions au quotidien

Management & leadership

• Manager, fédérer et accompagner les équipes commerciales afin de développer leur performance et leur engagement.
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour coacher les équipes, faire monter les collaborateurs en compétences et partager les bonnes pratiques.
• Animer les temps forts commerciaux, impulser une dynamique de performance et accompagner la conduite du changement.
• Piloter l'activité de votre périmètre à travers le suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs, en mettant en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pilotage de la performance

• Piloter l’activité commerciale globale : ventes véhicules, produits et services associés
• Optimiser les résultats liés au financement et aux services associés

Organisation & excellence opérationnelle

• Garantir la disponibilité du parc de démonstration
• Assurer la fluidité du parcours client et la qualité du reporting
• Veiller au respect et à l’optimisation des process

Des moyens solides pour réussir

Vous intégrez un site performant, doté de ressources dédiées :

• Équipe préparation
• Back-office financement
• Équipe commerciale soudée
• Fichiers clients qualifiés mis à disposition

Vos conditions de travail

• Contrat : CDI – Statut Cadre
• Rémunération : 60 000 € à 80 000 € brut annuel (fixe + variable) selon profil et résultats
• Organisation : Du lundi au samedi – horaires de journée
• RTT : 6 jours / an
• Avantages :
• Véhicule de fonction
• Téléphone professionnel
• Possibilité de pack mobilité pour faciliter votre installation

Profil recherché

Parlons de vous

Professionnel(le) confirmé(e) du commerce BtoC, vous justifiez d’une solide expérience commerciale et managériale, idéalement acquise dans un environnement exigeant et orienté performance.

Leadership & management

• Encadrer, motiver et développer une équipe commerciale performante
• Être le moteur de la cohésion d’équipe et de l’excellence opérationnelle
• Accompagner les collaborateurs au quotidien et favoriser leur montée en compétences

Organisation & culture du résultat

• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
• Capacité à impulser une dynamique commerciale positive, structurée et durable
• Goût du challenge et exigence dans l’atteinte des objectifs

Prérequis

• Permis B indispensable