CHEF.FE DE SERVICE H/F

GROUPE SOS; Saint-Denis-lès-Rebais; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS recrute un responsable d’équipe éducative en Île-de-France. Vous organisez l’équipe, animez le travail, et assurez la continuité de l’accompagnement des enfants et adolescents, en lien avec les partenaires et les familles.

Vous participez au recrutement, évaluez les compétences et développez les pratiques professionnelles selon les standards HAS TSA, avec une gestion pluridisciplinaire et une forte exigence de qualité et de sécurité.

Qualifications

• Diplôme requis : Niveau 6 - BAC+3/4.
• Connaissance des méthodes HAS TSA : TEACCH, ABA, PECS.
• Expérience managériale souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer.

Responsibilities

• Organiser l’équipe et suivre les projets individuels.
• Animer les équipes et diffuser l’information.
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel.
• Évaluer et développer les compétences des équipes.
• Favoriser la continuité et la qualité de l’accompagnement.
• Élaborer les plannings et la gestion du temps de travail.
• Coordonner les liens avec les familles et partenaires externes.
• Contribuer à la veille sécurité et à la démarche qualité.

Skills

Expérience managériale

Rigueur professionnelle

Écoute et respect des personnes

Autonomie

Capacité à travailler en équipe plurid

Organisation et prise d’initiative

Connaissance HAS TSA (TEACCH ABA PECS)

Intégration en équipe pluridiscipl.

Education

Niveau 6 - BAC+3/4

Job description

Description du poste et Missions Pour l'EMpro et le PCPE: Accompagnement de l’équipe éducative

• Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique - Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés
• Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel
• Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes
• Soutien à ses équipes
• Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge - Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins
• Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes
• Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement
• Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité
• Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement
• Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement
• S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin - Être garant du suivi du dossier unique de l’usager Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion
• Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
• Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie
• Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel
• Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement
• Utiliser les différents outils de communication et d’informations
• Participer et/ou animer les réunions de l’établissement
• Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle
• Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
• Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique
• Participer à la démarche qualité
• Animer/Participer à des groupes de travail Gestion administrative, logistique et financière
• S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes
• Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique - Être attentif au bon fonctionnement du matériel Début du contrat : Dès que possible Profil recherché
• Expérience managériale appréciée
• Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS) est exigée.
• Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance
• Rigueur professionnelle
• Ecoute, Respect des personnes accueillies
• Autonomie Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)