Chef.fe de Service en CDD à temps plein

ALYNEA; Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport 75%

Mutuelle 70%

CE/CP/CT/ RTT

Résumé du poste

La Pension Sociale Hospitalière à Lyon 5 recrute un Chef de Service en CDD à temps plein pour piloter une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et assurer la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l IDE coordinatrice et les partenaires externes.

Vous possédez un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux et une connaissance double des secteurs sanitaire et social. L'offre prévoit une rémunération selon CCN 66 et des avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux requis ou souhaité.
• Expérience avérée en conduite de projets et en encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance du cadre des services sociaux et hospitaliers.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et actualiser les outils de suivi.
• Coordonner les interventions des prestataires et partenaires externes en lien avec l’IDE coordinatrice de soins.
• Piloter le suivi de la qualité et de l’évaluation continue.
• Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et gérer les recrutements.
• Animez les réunions, organisez les plannings et assurez l’interface CODIREL avec la direction.
• Garantir le respect des protocoles hospitaliers et participer aux commissions d’admission.
• Rendre compte de l’activité et suivre les dépenses et moyens alloués.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires et développer le réseau.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance sanitaires et sociales

Pilotage de projets sociaux

Analyse et synthèse

Communication écrite et orale

Formation

Diplôme encadrement du travail social ou gestion de projets sociaux

Outils

Informatique

Description du poste

La Pension Sociale Hospitalière recrute 1 Chef.fe de Service en CDD à temps plein

Poste basé à Lyon 5 – Hôpital Pierre Garraud

• 1 CDD à temps plein de 3 mois (renouvelable)
• 1 poste à pourvoir début octobre 2026
• 1 poste implanté dans l’enceinte de l’Hôpital Pierre GARRAUD- Lyon 5eme :
  accessible en transports en commun.
• Astreinte rémunérée
• Rémunération

  CCN 66 – IDCC 0413

  1 salaire mensuel brut en application de la CCN 66 – IDCC 0413

  Avantages sociaux : prise en charge à 75% titre de transport,
  Mutuelle collective prise en charge à 70% par l’association, CE, CP, CT, RTT.

Notre association en quelques chiffres pour 2025

personnes hébergées chaque nuit

personnes accompagnées vers l'emploi et la formation

personnes relogées en structures adaptées ou appartement de droit commun

appartements dont 270 en diffus

heures de formation délivrées

Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du pôle « Inclusion Santé », vous assurez le bon fonctionnement du dispositif.
A ce titre, vous :

• Participez à la mise en œuvre du projet de service : en garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés, apportant une aide technique aux équipes dans l’analyse critique des situations et en assurant actualisation et mise en œuvre des outils de la loi 2002-2.
• Coordonnez les interventions des prestataires de santé et partenaires
  extérieurs en lien avec l’IDE coordinatrice de soins
• Pilotez la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l’évaluation continue.
• Assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes : organisez les missions, définissez les objectifs des membres de votre équipe et participez aux recrutements.
• Animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings.
  -> vous êtes l’interface entre la Direction et votre équipe, vous êtes membre du comité de direction élargi (CODIREL)
• Êtes en lien direct avec les professionnels des HCL, vous garantissez le respect des protocoles portés par l’hôpital.
• Participez activement aux commissions d’admission avec les autres parties prenantes.
• Etes responsable de la sécurité des personnes et des biens au sein du service
• Rendez-compte de l’activité de votre établissement, auprès de la Directrice opérationnelle et la direction des HCL. Rapport d’activité 2026 à réaliser.
• Assurez le suivi des dépenses et moyens mis à votre disposition.
• Représentez votre établissement auprès des partenaires et contribuez au développement de ce réseau partenarial.
• Contribuez et participez à toutes les évaluations externes avec les partenaires et les financeurs dans l’objectif de pérenniser le dispositif.

Le profil idéal

Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes :

• Connaissance double des secteurs sanitaire et social
• Capacité à accompagner les personnes en situation de grande exclusion, à porter le cadre de l’accompagnement, dans une démarche de pouvoir d’agir
• Bonne connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation
• Aptitude à encadrer une équipe, fédérer et entraîner.
• Bonnes capacités relationnelles, en interne comme à l’externe
• Capacités d’analyse et de synthèse et d’évaluation, bonne expression écrite et orale
• Compétences en gestion administrative et bonne maitrise de l’outil informatique
• Intelligence de positionnement dans ce contexte expérimental inséré dans un secteur différent

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